当您满心欢喜购买的新车，却被员工开了，这无疑是一件让人十分糟心的事情。不过别着急，下面让我们来详细探讨这个问题。

一、新车被员工开了怎么办

首先，如果新车被员工未经授权私自驾驶，这是一种侵权行为。您有权要求该员工承担相应的赔偿责任。

1. 评估车辆的损失情况，包括车辆的磨损、可能的事故损伤以及车辆价值的贬损等。可以请专业的车辆评估机构进行评估，以确定具体的损失金额。

2. 查看员工所在单位的规章制度，如果单位有明确禁止员工私自驾驶客户车辆，那么单位也可能需要承担一定的管理责任。

3. 与员工和其所在单位进行协商，明确赔偿的方式和金额。如果协商不成，您可以通过法律途径来维护自己的合法权益。

4. 收集相关证据，如车辆被驾驶的时间、地点、证人证言、车辆的受损情况照片等，这些证据将对您的索赔起到关键作用。

5. 考虑到新车的特殊性，赔偿金额可能不仅包括车辆的实际损失，还可能包括因车辆被驾驶而导致的心理损失和时间成本等。

二、新车被员工擅自使用后的保险理赔问题

如果新车在被员工驾驶过程中发生了事故，可能会涉及到保险理赔的问题。

1. 首先要确定车辆所购买的保险类型和保险条款。有些保险可能对于未经授权的驾驶行为不予理赔。

2. 如果保险可以理赔，要及时向保险公司报案，并按照保险公司的要求提供相关的证明材料，如事故现场照片、交警出具的事故认定书等。

3. 注意保险理赔的金额可能不足以覆盖全部损失，此时仍可以向员工和其所在单位继续索赔不足的部分。

4. 保险理赔可能会影响到后续的保险费用，增加保费支出。

5. 对于保险理赔过程中可能出现的，要及时与保险公司沟通协商，必要时可以通过监管部门或法律途径解决。

三、如何预防新车被员工违规使用

为了避免新车被员工违规使用这种情况的发生，我们可以采取一些预防措施。

1. 在将新车交付给相关单位或个人时，要明确告知对方禁止未经授权驾驶车辆，并签订相关的协议。

2. 加强对车辆的管理，如安装定位系统、设置专门的保管区域并加强安保措施等。

3. 对员工进行培训和教育，让他们了解未经授权驾驶客户车辆的严重性和可能带来的后果。

4. 定期对车辆进行检查，确保车辆的安全和完整性。

5. 如果发现有员工试图违规驾驶车辆，要及时进行制止和警告，情节严重的可以采取相应的处罚措施。

总之，新车被员工开了需要通过合理合法的途径来维护自己的权益。同时，也要做好预防工作，减少此类情况的发生。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。