在工作中遭遇是一件令人痛苦和困扰的事情，如果工伤后没有钱，那更是让人感到焦虑和无助。不过别担心，接下来让我们一起深入探讨这个问题，寻找有效的解决途径。

一、工伤后赔偿没有钱怎么办

当面临工伤后赔偿没有钱的情况，首先不要惊慌失措。

1. 与用人单位进行积极沟通是关键的一步。向单位清晰地说明自己的困境和应得的赔偿权益，尝试协商出一个可行的解决方案。

2. 了解工伤保险的相关政策和。查看自己所在地区的工伤保险条例，确定自己是否符合赔偿条件以及赔偿的标准和范围。

3. 收集和保留所有与工伤相关的证据，如医疗记录、诊断证明、事故报告、等。这些证据将在后续的维权过程中起到重要作用。

4. 如果与用人单位协商无果，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。

5. 还可以考虑申请劳动仲裁。通过法律途径来维护自己的合法权益，要求用人单位给予应有的赔偿。

6. 寻求法律援助也是一个可行的选择。法律援助机构会为经济困难的劳动者提供免费的法律咨询和代理服务。

二、工伤赔偿的计算方法

要解决工伤赔偿没钱的问题，了解工伤赔偿的计算方法至关重要。

1. 工伤赔偿通常包括医疗费、护理费、误工费、伤残补助金等。医疗费根据实际发生的医疗费用进行计算，包括住院费、手术费、药费等。

2. 护理费按照护理人员的收入或者当地护工的平均工资计算。

3. 误工费根据受伤职工的误工时间和收入状况确定。误工时间根据医疗机构出具的证明确定。收入状况有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按最近三年的平均收入计算；不能举证证明其最近三年平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

4. 伤残补助金则根据伤残等级和本人工资等因素来确定。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。

三、工伤赔偿的时效问题

了解工伤赔偿的时效问题也不容忽视。

1. 工伤认定的申请时效一般为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内。如果超过这个时效，可能会影响工伤认定的结果。

2. 劳动能力鉴定的申请时效通常在伤情稳定后进行。

3. 劳动仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

4. 在维权过程中，要密切关注各个环节的时效，及时行使自己的权利，避免因时效过期而导致权益受损。

总之，工伤后赔偿没有钱是一个复杂但并非无解的问题。需要劳动者坚定维护自己的合法权益，通过合法的途径和方法来争取应得的赔偿。同时，也希望用人单位能够依法履行自己的责任，保障劳动者的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。