在工作中，辛辛苦苦付出了劳动，却遭遇被拖欠的情况，而且还，这无疑是让人感到十分苦恼和无助的。不过别担心，接下来的内容将为您详细解答这个问题，帮助您找到解决的。

一、别人怎么办

如果别人欠您工资但没有，您也并非毫无办法。首先，您可以尝试与欠款人进行沟通和协商。在交流过程中，尽量以平和、理性的态度表达您的诉求，并且可以通过录音等方式留存相关。其次，收集其他能够劳动关系和工资拖欠情况的证据，比如劳动、工作记录、考勤记录、工资发放的银行流水、与工作相关的邮件或短信记录等。如果这些都没有，那么同事的证人证言也能起到一定的作用。

另外，您还可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，如果您的投诉被受理，他们会介入调查并帮助您追讨工资。同时，您也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要准备好相关的证据材料，以证明您与用人单位之间存在劳动关系以及工资被拖欠的事实。

二、没有工资的注意事项

在没有讨工资的过程中，有一些注意事项需要您牢记。

1.要保持证据的完整性和连贯性。比如您收集的各种证据之间要能够相互印证，形成一个完整的证据链，这样才能更有力地支持您的诉求。

2.注意问题。不同的追讨途径可能有不同的时效规定，您要在规定的时间内及时采取行动，以免超过时效导致权益无法得到。

3.在与欠款人或相关部门沟通时，要清晰准确地表达自己的观点和诉求，避免因为表述不清而产生误解或延误处理。

此外，要保持冷静和耐心。追讨工资可能是一个较为漫长和复杂的过程，期间可能会遇到各种困难和阻碍，但您不能因此而放弃，要坚信自己的合法权益最终能够得到维护。

三、如何预防工资被拖欠且无情况

为了避免陷入别人欠工资又困境，我们可以提前做好预防措施。

1.在入职时，务必签订正规的劳动合同，明确工资、支付方式、支付时间等重要。

2.在工作过程中，要养成保留工作相关证据的好习惯，比如定期保存工作成果、记录工作时间等。

3.如果发现用人单位有拖欠工资的迹象，要及时与负责人沟通，要求其给出明确的解释和解决方案。

总之，当遇到别人欠工资的情况时，不要惊慌失措，要通过合法的途径和方法积极维护自己的权益。同时，也要做好预防工作，将风险降到最低。以上内容仅供参考，具有特殊性，情况不同处理方式也不同，如有疑问建议本站在线免费问，获取更专业的解答。