在当今的职场环境中，与外包公司打交道是常有的事。然而，当遇到外包公司拒绝协商的情况，往往会让人感到困扰和无助。别担心，接下来让我们深入探讨这个问题。

一、外包公司拒绝协商赔偿

当外包公司拒绝协商赔偿时，首先要明确双方之间的合同约定。查看合同中对于赔偿的具体条款和条件，确定自己的权益范围。

如果合同中有明确而外包公司拒绝履行，您可以收集相关证据，比如工作记录、沟通邮件、聊天记录等，以证明您应获得赔偿。

此外，尝试了解外包公司拒绝赔偿的原因。是因为他们认为您不符合赔偿条件，还是单纯地拒绝承担责任？

您还可以考虑向更高层级的管理人员反映情况，寻求他们的介入和支持。

若外包公司依然拒绝协商，您可以向劳动监察部门投诉，让相关部门介入调查和调解。

二、如何应对外包公司的不合理拒绝

在面对外包公司不合理的拒绝协商赔偿时，要保持冷静和理智。不要被对方的态度所激怒，以免做出不理智的行为。

您可以寻求法律援助。咨询专业律师，了解自己的法律权益和可行的法律途径。

同时，联合其他受到类似待遇的员工，形成合力，共同维护自己的权益。人多力量大，集体的力量有时能促使外包公司重新考虑他们的决定。

向行业协会反映情况也是一个办法。行业协会可能会对违规的外包公司进行约束和规范。

三、避免与外包公司赔偿的方法

为了避免与外包公司发生赔偿纠纷，在签订合同前，一定要仔细阅读并理解合同条款。对于不明确或有疑问的地方，及时与对方沟通，确保自己的权益得到保障。

在工作过程中，要保留好所有与工作相关的重要文件和记录，以备不时之需。

与外包公司保持良好的沟通，及时反馈工作中的问题和困难，避免矛盾的积累和激化。

定期了解相关法律法规的变化，增强自己的法律意识和维权能力。

通过以上的探讨，我们对于外包公司拒绝协商赔偿的情况有了较为全面的了解和应对方法。但需要注意的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。