在工作中，我们可能会遇到各种各样的劳动，其中老板承认金却又未兑现的情况着实令人困扰。这种情况不仅影响我们的权益，还可能给我们的生活带来诸多不便。接下来，让我们深入探讨这个问题。

一、老板承认赔偿金又没给钱怎么办

当老板承认赔偿金却未支付时，我们首先要保持冷静和理智。

1. 收集证据，这包括与老板沟通时的聊天记录、邮件、书面协议等，以证明老板曾做出过赔偿的承诺。

2. 与老板再次进行沟通，明确表达您对赔偿金未支付的关注，并要求其给出一个明确的支付时间和计划。

3. 如果沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动违法行为进行调查和处理。

4. 也可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，通过仲裁机构的裁决来维护自己的合法权益。

5. 如果对仲裁结果不满意，还可以向人民提讼。在整个过程中，要注意遵循法律法规的程序和要求，以确保自己的诉求能够得到合法有效的支持。

二、如何有效与老板协商赔偿金支付问题

在处理老板未支付赔偿金的情况时，与老板进行有效的协商至关重要。

1. 选择合适的时间和地点，确保双方都能够心平气和地交流。避免在老板忙碌或情绪不佳的时候进行沟通。

2. 提前准备好充分的理由和证据，清晰地阐述您要求支付赔偿金的合理性和合法性。比如，指出相关法律法规的以及您所遭受的损失。

3. 注意沟通的方式和态度，保持礼貌和尊重，但也要坚定地表达自己的立场。避免使用过激或威胁性的语言，以免激化矛盾。

4. 提出可行的解决方案，比如分期支付或者设定一个具体的支付，让老板看到您解决问题的诚意和灵活性。

5. 如有必要，可以邀请第三方参与协商，如工会代表或者劳动部门的调解员，增加协商的公正性和可信度。

三、劳动仲裁中维护自身权益的要点

如果协商不成，选择劳动仲裁来维护自己的权益，以下是一些关键要点。

1. 了解仲裁的程序和要求，包括提交申请的时间、所需材料以及仲裁的流程等。

2. 准备充分的证据，如、工资条、考勤记录、证人证言等，以支持您的赔偿诉求。

3. 明确仲裁请求，确保您的诉求清晰、具体、合法。

4. 参加仲裁庭审时，要遵守庭审纪律，如实陈述事实，回答仲裁员的提问。

5. 如果自己不熟悉法律程序和相关规定，可以考虑聘请律师或者寻求法律援助，以提高仲裁的胜算。

6. 仲裁裁决后，如果用人单位不履行裁决，要及时向法院申请强制。

总之，当遇到老板承认赔偿金又没给钱的情况，不要慌张和无助。通过合法的途径和有效的方法，坚定地维护自己的权益。但要记住，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。