在如今的快节奏生活中，外卖行业蓬勃发展，饿了么骑手们风里来雨里去，为我们的生活带来了极大的便利。然而，当骑手在工作中不幸摔伤，平台却不时，这无疑是一个令人困扰和愤怒的问题。接下来，让我们深入探讨这个话题。

一、饿了么骑手摔伤平台不赔偿怎么办

首先，如果遇到饿了么骑手摔伤平台不赔偿的情况，骑手应第一时间保留相关证据，包括事故现场的照片、视频，与平台沟通的记录，医院的诊断证明、病历、治疗费用清单等。这些证据将在后续的维权过程中起到关键作用。

其次，骑手可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查。如果平台存在违法违规行为，劳动监察部门会依法进行处理。

另外，骑手还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一，通过劳动仲裁，骑手可以要求平台承担相应的赔偿责任。

如果劳动仲裁的结果仍不能令骑手满意，骑手还可以向人民提讼。在过程中，骑手需要充分展示自己的证据，以维护自己的合法权益。

二、饿了么骑手劳动权益如何保障

在探讨饿了么骑手摔伤平台不赔偿的问题时，我们不得不关注骑手的劳动权益保障这一重要话题。

为了保障饿了么骑手的劳动权益，平台应当建立完善的劳动保障制度。这包括为骑手购买保险，确保在骑手遭遇工伤时能够得到及时的救治和赔偿。同时，平台还应明确骑手的工作时间、工作条件、劳动报酬等方面的，避免模糊不清导致骑手权益受损。

相关部门也应加强对平台的监管，督促平台履行保障骑手劳动权益的责任。对于那些违反劳动法律法规的平台，应给予严厉的处罚，以起到警示作用。

此外，社会各界也应当关注骑手的劳动权益，为他们发声，推动相关法律法规的完善，为骑手创造一个更加公平、公正的劳动环境。

三、外卖平台与骑手的法律关系

要解决饿了么骑手摔伤平台不赔偿的问题，明确外卖平台与骑手之间的法律关系至关重要。

在一些情况下，外卖平台与骑手可能构成劳动关系。此时，平台应当按照劳动法的规定，为骑手提供相应的劳动保障和福利待遇。

然而，在某些情况下，平台与骑手之间可能被认定为劳务关系或者合作关系。但即使是这种情况，平台也不能完全免除其应承担的责任。例如，如果平台在管理、派单等方面对骑手存在较强的控制和支配，那么平台仍可能需要承担一定的赔偿责任。

总之，对于外卖平台与骑手之间的法律关系，需要综合考虑多种因素，以确定双方的权利和义务。

综上所述，当饿了么骑手摔伤平台不赔偿时，骑手不应感到无助和绝望，而应通过合法的途径积极维权。同时，我们也期待相关部门和社会各界共同努力，为外卖骑手创造一个更加安全、有保障的工作环境。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，免费提问获取更专业的帮助。