大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工股权代持纠纷的问题，于是小编就整理了3个相关介绍员工股权代持纠纷的解答，让我们一起看看吧。

1. 代持股权纠纷怎么解决？
2. 股权代持的六种常见纠纷官司？
3. 代持股份协议纠纷属于什么案由？

代持股权纠纷怎么解决？

1.

名义股东的债权人对代持的股权申请强制执行,隐名股东以其为代持股权的实际权利人为由提出执行异议，要求停止执行的，法院不予支持。

2.

对于股权代持,双方应签订相应的协议以确定双方的关系,从而否定挂名股东的股东权利。

3.

作为实际投资人的外商投资企业请求确认股东资格应以合法的投资行为为前提,否则,不予支持。

4.

对于双方当事人之间存在委托收购股权且代持关系还是借款关系均无直接书面证据的,法院将根据民事证据优势证据原则综合各方面证据予以判断

5.

就目标公司股权存在双重代持法律关系的，隐名股东的“隐名股东”要求显名的，经过其名义股东及名义股东同意的，法院予以支持

股权代持的六种常见纠纷官司？

1.代持效力纠纷

2.代持股人滥用经营管理权、表决权、分红权、增资优先权、剩余财产分配权等权利的

3.代持股人擅自出让或质押股权

4.代持股人死亡引发继承纠纷或离婚纠纷

5.在处分股权时被其他股东主张优先购买权

代持股份协议纠纷属于什么案由？

代持股份协议纠纷属于股东资格确认纠纷。根据《最高人民法院关于印发修改后的＜民事案件案由规定＞的通知》，与公司有关的纠纷的案由有24项，其中包括股东资格确认纠纷。

代持人分为两种情况，一种是本身为公司股东，再代持其他股东的份额；另一种是不是公司股东，代持公司股东的份额，这两种情况产生的纠纷都是股东资格确认纠纷。

如遇到代持股份协议纠纷，建议咨询专业律师以获得准确的法律意见。

到此，以上就是小编对于员工股权代持纠纷的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工股权代持纠纷的3点解答对大家有用。