相信很多人都遇到过老板跑路的情况，不仅工资被拖欠，就连人影都找不到，那么在这种情况下，员工该怎么办呢？尤其是对于已经结婚的人来说，老板跑路可能会对家庭造成巨大的影响。那么，老板跑路回家？

一、老板跑路回家怎么办

1. 沟通协商

如果老板还联系得上，可以尝试与他沟通协商，要求他支付工资和金。如果协商不成，可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁。

2. 收集证据

收集能够证明工资拖欠的证据，如劳动合同、工资条、银行流水等。这些证据将成为申请仲裁或起诉时的重要证据。

3. 向劳动仲裁机构申请仲裁

如果与老板协商无果，可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁机构将组织双方调解，如果调解不成，则会进行裁决。

4. 向法院起诉

如果仲裁结果不理想，或者老板拒不执行裁决，可以考虑向法院提起诉讼。法院会依法审理案件，并作出判决。

5. 寻求工会或帮助

如果自身维权能力有限，可以考虑寻求工会或律师的帮助。工会和律师可以提供法律援助，帮助员工维护自己的合法权益。

二、老板跑路后引发赔偿纠纷怎么办？

老板跑路后拒不支付工资和赔偿金，员工可以按照以下步骤维权：

1. 协商

首先尝试与老板协商，要求他支付拖欠的工资和赔偿金。如果协商不成，可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁。

2. 仲裁

向当地劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁机构会组织双方调解，如果调解不成，则会进行裁决。

3. 起诉

如果仲裁结果不理想，或者老板拒不执行裁决，可以考虑向法院提起诉讼。法院会依法审理案件，并作出判决。

三、老板跑路后引发婚姻纠纷怎么办？

老板跑路后导致拖欠工资，可能会对员工的家庭造成影响，甚至引发婚姻纠纷。在这种情况下的员工应采取以下应对措施：

1. 沟通协商

与配偶进行沟通协商，解释老板跑路的情况，并寻求对方的理解和支持。

2. 分担经济压力

如果配偶能够谅解，可以尝试共同承担经济压力，如调整家庭开支，寻找兼职工作等。

3. 寻求法律援助

如果配偶无法谅解，导致婚姻关系破裂，可以考虑寻求法律援助。律师可以帮助员工维护自己的合法权益，争取孩子的抚养权和财产分割。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。