一、合同欠款违约利息怎么算 合同欠款违约利息的计算方式主要有以下几种情况： （一）有约定的情况 如果合同双方对欠款违约利息有明确约定，只要该约定不违反的强制性规定，就按照约定计算。例如，约定按照欠款金额的一定比例（如日万分之五）计算违约利息。 （二）无约定的情况 1. 参照 可以参照全国...

一、物业修改合同是违约吗 物业修改合同是否构成违约，需根据具体情况判断： 一是看合同中是否有约定修改条款。若合同明确规定了在何种情况下、按照何种程序可以对合同进行修改，且物业的修改行为符合这些约定，那么一般不构成违约。例如，合同约定当相关法律法规发生变化时可相应修改合同条款，而物业基于此进行合理...

一、借款违约合同有效吗 借款违约合同是有效的。 （一）借款合同本身的有效性 只要借款合同满足合同有效的一般要件，即双方当事人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、内容不违反的强制性规定和公序良俗，那么借款合同就是有效的。 （二）违约条款的有效性 借款合同中的违约条款是对双方履行合同义务的一...

一、违约是侵权行为吗 违约是否为侵权行为，这是一个在法律领域中常常引发讨论的问题。 违约，通常指的是合同一方当事人未按照合同约定履行其应尽的义务。在一般情况下，违约主要涉及到合同双方之间的法律关系，是对合同约定的违背。 而侵权行为，则是指行为人由于过错侵害他人的人身和财产并造成损害，依法应承担...

“公司一直拖着工资不发，我有劳动合同，能告赢吗？”这是很多劳动者在遭遇欠薪时的共同疑问，今天我们就从法律角度分析，有劳动合同的情况下，劳动者如何高效维权、争取胜诉。一、劳动合同是维权的重要依据，但不是唯一“王牌”有劳动合同，意味着劳动关系明确，这是维权的基础优势，根据《劳动合同法》规定，用人单位必须...

一、辞职违约金15万合法吗怎么赔偿 辞职违约金15万是否合法，这需要根据具体的约定以及相关来判断。在一般情况下，如果劳动合同中明确约定了辞职需支付15万违约金，且该约定不违反法律的强制性规定，那么它就是合法的。 然而，如果该违约金约定过高，远远超出了用人单位因劳动者辞职所遭受的实际损失，劳动者可...

一、应届生违约金5000元合法 违约金设有上限规定，通常情况下，违约金的金额不得超出五千元人民币。 唯有当应届生前往所任职的报到，并已与该公司签署完劳动合同或者已经实际形成聘用关系，此时，这位毕业生才能够与聘用单位建立起正式的劳资关系。 某些企业在与学生签署三方协议条款之余，可能会额外要求学生...

一、购房合同想违约金怎么算 购房合同中的违约金计算方式通常有以下几种情况： 一是按照合同约定计算。如果购房合同中明确约定了违约金的具体数额或者计算方法，那么在出现违约情形时，一般应按照合同约定执行。比如，合同约定若一方逾期付款，每日按照应付款项的万分之五支付违约金，那么就依此计算。 二是在合同...

一、有签合同了违约的业主吗 在现实生活中，有签了合同违约的业主存在。 从房屋买卖领域看，有的业主签订后，可能会出现违约情况。例如，房价上涨时，业主为了获取更高利益，拒绝按照合同约定的价格出售房屋，或者不按时办理房屋过户手续等。 在物业服务合同方面，部分业主可能违反合同约定，不按时缴纳，这也是一...