一、没有签订劳动合同仲裁需要什么证据才能起诉 在未签订劳动合同的情况下申请劳动仲裁，需要准备以下几类证据： 一是证明劳动关系存在的证据。例如工资支付凭证或记录，如银行工资流水明细，能显示用人单位支付工资的情况；用人单位发放的工作证、服务证等能证明身份的证件；考勤记录，可通过打卡记录、签到表等体现...

一、股东变更后需要重新签订劳动合同吗 一般情况下，股东变更后不需要重新签订劳动合同。劳动合同的签订主要基于劳动关系，而股东身份的变更与劳动关系并无直接关联。 然而，如果股东变更导致公司的结构、经营管理等方面发生重大变化，可能会间接影响到员工的工作岗位、工作内容、薪酬待遇等。若这些变化对原劳动合同...

一、铁路总公司劳动合同管理有怎样的 铁路总公司的劳动合同管理较为规范和全面。 1. 合同签订方面，明确了双方的权利和义务，包括工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间等重要条款，以确保合同的合法性和有效性。 2. 与解除规定清晰，对于因工作需要或其他合理原因导致的合同变更，有相应的程序和审批要求...

一、个体户没和员工签劳动合同是否违法 个体户未与员工签订劳动合同通常是违法的。 一方面，从法律规定来看，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立...

一、劳动合同无法人印章有效吗 一般情况下，劳动合同仅加盖法定代表人签名而无法人印章，在符合法律规定的条件下是有效的。 1. 法定代表人签名具有与法人印章同等的法律效力。法定代表人作为法人的代表，其签名代表着法人的意志和行为，只要签名是真实的、合法的，合同即对法人产生约束力。 2. 法律并未强制...

一、公司法人要跟企业签劳动合同吗 公司法人通常不需要与企业签订劳动合同。公司法人是指依照法律规定，代表公司行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。法人与公司之间的关系是一种组织与代表的关系，而非劳动关系。 然而，如果公司法人同时在公司中担任具体的职务，如总经理、部门经理等，并从公司领取劳动报酬，...

一、建筑工人工伤没有劳动合同怎么赔偿 在建筑工人工伤且没有劳动合同的情况下，仍可通过其他证据来主张赔偿。首先，可收集工资发放记录、工作证、考勤记录等能证明存在的证据。其次，若有工友愿意作证，其证言也可作为证据之一。 对于赔偿，一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。医疗费应根据实际发...

一、没签劳动合同主动离职会不会扣工资 一般情况下，没签劳动合同主动离职不一定会扣工资。如果用人单位存在未及时足额支付劳动报酬等违法情形，劳动者可以，且用人单位应当支付经济补偿。 在未签劳动合同的情况下，劳动者提供了劳动，用人单位就应当按照约定支付工资。若用人单位以未签劳动合同为由扣工资，是没有法...

一、劳动合同过期半年没有续签怎么办理赔偿 劳动合同过期半年未续签的赔偿情况，需分情形来看： 一是用人单位不续签。根据《》规定，劳动合同期满后，用人单位不与劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...

一、劳动合同乙方未到期辞职怎么赔偿 在劳动合同未到期时，乙方（劳动者）辞职是否需要赔偿，需分情况讨论： 一是劳动者正常辞职。若劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在内提前三日通知用人单位，属于依法，一般无需向用人单位支付赔偿。这种情况下，劳动者履行了法定的通知义务，保障了用人单位的合理安排时...