一、辞职要违约赔偿吗合同 是否需要承担违约赔偿，要根据合同约定和具体情况判断。 如果中有服务期条款或者竞业限制条款，劳动者在服务期内辞职或者违反竞业限制约定辞职，可能需要承担违约赔偿责任。例如，单位为劳动者提供了专项培训费用，进行专业技术培训，约定了服务期，劳动者在服务期未满时辞职，应当按照约定...

一、签合同离职要赔违约金吗 是否需要赔违约金要视具体情况而定。 如果是正常的离职情况，一般不需要赔违约金。例如，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在内提前三日通知用人单位解除劳动合同，这是法律赋予劳动者的解除权，不需要支付违约金。 但存在以下情况可能需要赔违约金：一是用人单位...

一、合同期内辞职就是违约吗 合同期内辞职不一定就是违约。 如果劳动者依据法律规定的情形辞职则不构成违约。例如，用人单位未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因第二十六条第一款规定的...

一、物业合同可以收违约金吗 物业合同可以约定违约金。 （一）从合同性质看 物业合同是一种民事合同，只要合同双方在自愿、平等、公平等原则下进行约定，就可以对违约金作出规定。这是合同双方对自身权利义务的一种自主安排。 （二）合法性依据 如果业主违反物业合同约定，例如不按时缴纳等，按照合同约定收...

一、劳务合同单位违约怎么办 如果劳务合同中单位违约，可采取以下措施： （一）查看劳务合同约定 仔细研究劳务合同中关于违约责任的条款，明确单位违约的具体情形以及合同约定的应对方式，例如是否有违约金的规定、违约后的赔偿计算方式等。 （二）协商解决 1. 尝试与单位进行沟通协商，以友好的方式指出...

一、签合同离职赔付违约金能随时走吗 签合同约定离职赔付违约金的情况下不能随时走。 （一）如果合同中约定了离职需要赔付违约金，这通常是对双方权利义务的一种约定。比如在服务期未满离职或者违反约定等情形下，员工需要承担违约责任。在这种情况下，员工不能随意离职，必须按照合同约定的程序来并承担相应的违约金...

一、房屋合同违约了,扣多少押金 在房屋合同违约时扣多少押金不能一概而论，主要取决于以下因素： （一）合同约定 如果合同中有明确的违约条款规定了押金的扣除方式，那么就按照合同约定执行。例如，合同可能约定如果租客提前解约，扣除一个月的押金作为违约金；或者如果租客对房屋造成了特定损害，按损害程度扣除...

一、物业合同里有违约金吗 物业合同里可以有违约金条款。 （一）合同约定的自主性 物业合同属于民事合同的一种，遵循当事人意思自治原则。在签订物业合同时，双方可以协商约定违约金相关事宜。这有助于规范双方的行为，保障合同的履行。 （二）违约金的作用 1. 对物业而言，如果业主未按合同约定缴纳等费...

一、劳务合同可以走违约金吗 劳务合同中可以约定违约金，但需要符合一定条件。 （一）服务期约定下的违约金 如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，并且与劳动者约定了服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。不过违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...

一、辞职合同违约金太多了不赔违法吗怎么办 如果辞职合同违约金过高，不赔是否违法需要具体分析。 （一）关于违约金过高 1. 一般来说，如果合同约定的违约金明显高于用人单位实际遭受的损失，从公平原则角度出发，该违约金条款可能存在不合理性。例如，用人单位仅损失了少量的培训费用，但约定的违约金却高达数...