一、在哪里投诉劳动合同诈骗 如果遇到劳动合同诈骗，可以向以下几个地方投诉： （一）劳动行政部门 1. 当地的人力资源和社会保障局。劳动部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督管理，包括审查劳动合同的合法性等。如果存在劳动合同诈骗的情况，劳动部门可以进行调查处理，责令用人单位改正违法行为，还可以...

一、未签劳动合同赔偿双倍工资怎么算 未签劳动合同赔偿双倍工资的计算，需明确以下要点： （一）计算基数。一般以劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资为基数，该工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等，但不包括支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖...

一、劳动合同终止后，如何赔偿经济补偿金 劳动合同终止后经济补偿金的赔偿需分情况来看： 1. 若劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...

一、没有劳动合同辞职怎么辞 即使没有劳动合同，也可以按照以下方式辞职： 1. 正常辞职：如果想要正常辞职，需要提前通知用人单位。在试用期内，提前三日通知用人单位即可；如果已过试用期，提前三十日以书面形式通知用人单位。这种辞职方式不需要用人单位批准，到期即可解除劳动关系。 2. 即时辞职：如果用...

一、辞职以后劳动合同要拿回来吗 辞职后，劳动合同是否拿回来需分情况看待。 一方面，从法律规定和实际操作角度而言，通常用人单位和劳动者各执一份劳动合同。辞职后，劳动者有权要求用人单位归还属于自己的那一份劳动合同。因为劳动合同是劳动者与用人单位确立、明确双方权利和义务的协议，劳动者对其自身持有的合同...

一、没有劳动合同劳动监察怎么处理拖欠工资 在没有劳动合同的情况下，劳动监察部门处理拖欠工资问题，通常会按以下方式进行： （一）调查核实。劳动监察部门会要求用人单位提供相关的考勤记录、工资支付凭证等材料，以确定劳动者的工作时间、工资标准等关键信息。即便没有劳动合同，这些材料也能在一定程度上反映劳动...

一、劳动合同情势变更需要起诉解除吗 劳动合同情势变更不一定需要通过起诉来解除。具体分析如下： （一）协商解除。当劳动合同发生情势变更时，用人单位与劳动者首先可以进行协商，就变更劳动合同内容达成一致意见。若双方协商一致，可按照协商结果办理相关手续，这种情况下无需通过起诉解除。 （二）法定解除。若...

一、劳动合同到期未续签,用人单位可补偿吗 劳动合同到期未续签，用人单位是否需要补偿，需分情况来看： （一）用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，这种情况下用人单位无需支付经济补偿。因为是劳动者自身原因不愿续签，用人单位已尽到维持或提高待遇的义务。 （二）除上...

一、续签劳动合同可以签半年吗 续签劳动合同可以签半年。 劳动合同的续签期限法律并无强制性规定，主要取决于用人单位与劳动者双方的协商一致。在实际操作中，续签合同的期限可以根据工作性质、岗位需求、企业规划以及劳动者个人意愿等多种因素来确定。 从企业角度看，如果业务存在阶段性特点，或者处于调整期、项...

一、分公司可以跟员工签订劳动合同吗,法律上如何认定 分公司在一定条件下可以与员工签订劳动合同，在法律上有明确的认定标准： （一）若分公司依法取得营业执照或者登记证书。这种情况下，分公司属于《》规定的用人单位，可以作为劳动合同的主体，独立与员工签订劳动合同，承担相应的法律责任。因为取得营业执照或登...