一、提前劳务合同算违约吗 提前解除劳务合同是否算违约，需要根据具体情况判断。 （一）如果劳务合同中有约定提前解除的相关条款 1. 按照约定的条件解除。例如合同约定一方在支付一定数额的违约金后可以提前解除，只要履行了该约定（如支付违约金等操作），则不算违约。 2. 未按照约定条件解除。如果一方...

一、劳务合同扣违约金合法吗 劳务合同中扣违约金是否合法需要分情况来看。 （一）合法的情况 1. 如果劳务合同中有约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培...

一、幼儿园签合同离职赔违约金合法吗 幼儿园签合同离职赔违约金是否合法需要视具体情况而定。 如果幼儿园为员工提供了专项培训费用，对员工进行专业技术培训，并且约定了服务期，员工在服务期内离职的，这种情况下要求员工支付违约金是合法的，但违约金的数额不得超过幼儿园提供的培训费用，并且幼儿园要求员工支付的...

一、劳务方合同违约怎么办 如果劳务方合同违约，可以采取以下措施： 1. 查看合同条款：仔细审查中关于违约的规定，包括违约的定义、违约方应承担的责任（如违约金的数额、赔偿范围等）。 2. 与劳务方协商：尝试与劳务方进行友好协商，指出其违约行为，要求其按照合同约定履行义务或者就违约造成的损失进行赔...

一、合同上有违约金辞职有效吗合法吗 如果合同中有违约金条款，员工辞职是否有效以及该条款是否合法，需要分情况来看。 （一）辞职是否有效 员工有辞职的权利。按照法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以；在内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。只要员工按照法定程序辞职，辞职就是有效...

一、辞职签合同要赔违约金吗 是否需要赔偿违约金要根据具体情况判断。 如果劳动者是按照正常流程辞职，即提前30日以书面形式通知用人单位（试用期内提前3日通知），这种情况下不需要支付违约金。 但如果劳动者违反服务期约定或者违反竞业限制约定的则需要支付违约金。在服务期约定方面，用人单位为劳动者提供专...

一、拒交物业管理费构成合同违约吗 拒交物业管理费构成合同违约。 物业管理费是业主依据物业服务合同的约定，向物业服务企业支付的费用。物业服务合同是一种民事合同，对双方都具有法律约束力。 （一）从合同义务角度看，业主有按约定支付的义务。物业服务企业提供了诸如小区安全保卫、环境卫生维护、公共设施管理...

一、主播刚刚签合同辞职要赔违约金吗 这需要根据合同的具体情况来判断。 如果合同中有关于辞职违约金的明确约定，并且主播辞职的情形符合约定支付违约金的条件，那么主播可能需要支付违约金。比如合同约定在服务期内辞职需支付违约金，而主播在服务期内辞职就可能要承担该责任。 但如果合同约定的违约金条款存在不...

一、签劳务合同不干了要赔付违约金吗 是否需要赔付违约金要看具体情况。 如果劳务合同中有约定违约金条款，且满足以下情形可能需要赔付。（一）在约定了服务期的情况下，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得...

一、辞退合同违约金多少合法怎么办理 辞退合同违约金的合法数额需要根据具体情况确定。 （一）如果是劳动者违反服务期约定的，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。比如用人单位为劳动者提供了10万元的专项培训费用，约定服...