一、新劳动合同法辞职是否还需要违约金 在新劳动合同法下，辞职是否需要支付违约金需分情况讨论： （一）用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，并与该劳动者订立协议，约定服务期的情况。若劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...

一、已签完工程合同违约金怎么算 工程合同违约金的计算方式通常依据合同约定。如果合同中明确规定了违约金的计算方法，比如按照工程总造价的一定比例，或者按照违约造成的损失的一定倍数等，就按照合同约定执行。 若合同没有约定违约金计算方式，根据相关法律规定，可以按照违约行为给对方造成的实际损失来计算违约金...

一、工程施工合同中违约责任怎么写承担方式 在工程施工合同中，违约责任承担方式通常可按以下几方面来写： （一）继续履行。若一方未按合同约定完成工程任务等，另一方有权要求违约方继续按照合同要求履行义务，确保工程顺利推进，达到合同预期目标。 （二）采取补救措施。例如工程质量不符合约定的，违约方应负责...

一、可以约定由劳动者承担违约金吗 在特定情形下，用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金，具体如下： （一）用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。若劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的...

一、不按时发工资算违约吗 不按时发工资算违约。 在关系中，按时足额支付工资是用人单位的基本义务。工资支付周期在劳动合同或规章制度中通常有明确规定，用人单位应当按照约定的日期发放工资。如果用人单位未按时发放工资，这违反了与劳动者之间的约定，损害了劳动者获取劳动报酬的权益。 从法律层面看，这种行为...

一、员工签了劳动合同辞职的违约金应该怎样规定的 员工签了劳动合同后辞职涉及违约金的规定，需分情况来看： （一）一般情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以；在内提前三日通知用人单位，可解除劳动合同。这种正常辞职情形，无需支付违约金。 （二）若用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进...

一、租房合同违约赔偿有什么规定 租房合同违约赔偿的相关规定如下： （一）有约定按约定。若租房合同中明确约定了违约赔偿的具体方式和金额，那么在一方违约时，应按照合同约定承担赔偿责任。比如约定了违约金的具体数额，违约方就需向守约方支付该数额的违约金。 （二）若合同未约定违约金，可要求违约方赔偿因违...

一、医院合同违约金合法吗怎么赔偿的 医院合同中的违约金是否合法需要看具体情况。 （一）违约金合法的情况 1. 若合同是双方真实意思表示，且不违反的强制性规定，那么违约金条款就是合法有效的。例如，医院与药品供应商签订合同，约定如果一方未按时供货或者未按时付款，违约方需按照合同约定支付一定比例的违...

一、二手房交易违约责任认定,如何办理房产证 二手房交易违约责任认定及房产证办理相关内容如下： 违约责任认定： 一是看合同约定。若合同明确约定了各方义务及违约责任承担方式，如逾期付款、逾期交房等情形下的责任，那么违约方应按约定承担责任。二是看法定情形。例如，卖方故意隐瞒房屋重大瑕疵，构成欺诈，需...

一、工程合同违约损失量百之七十如何赔偿 在工程合同中，若约定违约损失量为百分之七十，赔偿方式通常按以下情况处理： （一）若合同中有明确具体的赔偿计算方式和标准。比如约定按照工程总价款的一定比例计算损失，那么违约方就需按照合同约定，以工程总价款乘以百分之七十来确定赔偿数额，并向守约方支付相应赔偿款...