一、两年劳动合同试用期多长 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。所以，对于两年的劳动合同，试用期最长不得超过二个月。 在确定具体试用期时长时，用人单位与劳动者可以在不超过法定上限的范围内协商确定。需要注意的是，同一用人单位与同一劳动者...

一、劳动合同去哪里投诉 如果要投诉劳动合同相关问题，可以根据具体情况选择不同的投诉途径： （一）向劳动监察大队投诉 劳动监察大队主要负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。如果用人单位存在未按照劳动合同约定支付工资、未依法缴纳社会保险、违法等违反律法规的行为，劳动者可以携带相关...

一、公司不签订劳动合同存在哪些风险 公司不签订劳动合同存在以下风险： 1. 双倍工资支付风险。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2. 订立风险。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合...

一、代课老师是否签劳动合同 代课老师是否签订劳动合同，需根据其与学校或教育机构建立的具体法律关系来确定： 一是劳动关系情形。若代课老师接受学校或教育机构的管理，按照其安排的工作时间、教学内容等进行授课，学校或教育机构定期支付报酬，双方存在管理与被管理的隶属关系，那么构成劳动关系，应当签订劳动合同...

一、未签订劳动合同哪里举报 如果未签订劳动合同，可以向劳动监察大队举报。劳动监察大队隶属于人力资源和社会保障局，专门负责处理劳动相关的违法违规行为。 在举报时，需要准备一些相关的证据材料，例如工资支付记录，如银行工资流水、工资条等；工作证、考勤记录等能证明存在的材料。 另外，也可以通过拨打33...

“明天民政局一开门就去离婚行不行？”很多夫妻在感情破裂时，总想“速战速决”，但民政局办理离婚的时间可没你想的那么简单！今天我们就从法律实务角度，揭开离婚办理的时间“潜规则”。一、协议离婚的“黄金时间点”：冷静期是核心根据《民法典》规定，协议离婚必须经过30天离婚冷静期，这意味着，从提交离婚申请当天开...

一、劳动合同的签订原则 劳动合同的签订需遵循以下原则： 一是合法原则。劳动合同的形式和内容都必须符合的规定，包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护等条款，不得违反国家强制性标准，否则合同可能被认定无效。例如，约定的工资不得低于当地标准。 二是公平原则。劳动合同双方在签订合同时，权利和义务应...

一、劳动合同提前多久续签 劳动合同续签的提前时间，法律并没有明确统一的规定，通常由用人单位和劳动者协商确定。但在实际操作中，一般会遵循以下常见情况： 一方面，用人单位通常会提前一定时间与劳动者沟通续签事宜。有的单位会提前30天左右通知劳动者，这样能给双方足够时间来商讨合同条款、薪资待遇等可能发生...

一、劳动合同的成立等同于劳动合同的生效 这种说法是不正确的，劳动合同的成立与生效存在明显区别。 劳动合同成立，是指用人单位与劳动者就劳动合同的主要条款达成一致，双方意思表示真实，合同即告成立。通常表现为双方在劳动合同文本上签字或者盖章。其侧重于合同订立过程的完成，强调双方当事人就合同内容达成合意...