一、女职工在怀孕期间违纪能否解除劳动合同 1、女职工在怀孕期间违纪的，如果是严重违反公司制度的，用人单位可以解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿，但需要提供证据证明严重违反公司制度。 2、法律依据：《中华人民共和国法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】 二、女...

一、员工不愿意签劳动合同怎样处理 1、员工不愿意签订劳动合同的，用人单位按以下方式处理： (1)、用人单位可以要求劳动者签订劳动合同，签订劳动合同，对用人单位和劳动者都是保障; (2)、如果经用人单位要求后，劳动者也不愿意签订的，用人单位可以解除劳动关系，否则用人单位就要承担责任。 2、法律...

一、没有解除、终止劳动合同证明怎么办 1、解除、终止劳动合同后，用人单位没有出具解除、终止劳动合同证明的，按以下情形处理： (1)和用人单位协商，要求用人单位出具解除、终止劳动合同证明; (2)协商不成的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位出具解除、终止劳动合同证明。 2、法律依据：《中华...

一、劳动合同是不是要式合同 1、劳动合同法规定，劳动合同要以书面形式签订，所以劳动合同是要式合同。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 二、没签劳动合同又被给辞了该怎么办 实践中，没签劳动合同又被人辞退了，在下面情况中分别有所不同： 1、若你上班还不满一个月 法律上有明...

一、劳动合同补充协议休息一天是否合法 1、劳动合同补充协议休息一天是否合法，按以下情形确定： (1)如果劳动合同补充协议每月休息一天的，违反劳动法的强制性规定，补充协议不合法; (2)如果劳动合同补充协议每周休息一天，劳动者同意的，该补充协议一般合法。 2、法律依据：《中华人民共和国》第三十...

一、员工没有劳动合同怎么办 1、员工没有劳动合同的，按以下情形处理： (1)如果是用人单位没有签订的，员工可以向用人单位主张最长不超过11个月的双倍工资; (2)如果劳动者不签订劳动合同造成的，用人单位应当主动和劳动者签订劳动合同，并且进行说明。 2、法律依据：《中华人民共和国》第十条 、第...

一、无固定期限劳动合同赔偿金规定是什么 1、签订无固定期限劳动合同后，用人单位解除劳动合同的，经济补偿金按以下标准计算，如果违法解除劳动合同的，支付双倍经济补偿金： (1)经济补偿金按员工在该工作的年限，每满一年向员工支付一个月工资。 (2)员工工作六个月以上不满一年的，要按一年的标准计算;...

一、企业不和个人签订劳动合同怎么办 1、企业和个人建立劳动关系后，用人单位不签订书面劳动合同的，属于违法行为，劳动者可以通过以下方式处理： (1)劳动者可以向用人单位主张2倍工资，2倍工资最长可主张11个月; (2)劳动者可以要求用人单位补签劳动合同，产生争议的，可以申请解决争议。 2、法律...

一、劳动者未签合同怎么办 1、劳动者未签订劳动合同的，按以下情形处理： (1)如果劳动者主动不签订劳动合同的，用人单位也应当主动和劳动者签订劳动合同，并且要在建立劳动有关系后一个月内签订; (2)如果用人单位不和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资，双倍工资最长可主张11个月。 2、...

一、劳动合同没盖骑缝章有影响吗 1、骑缝章主要是避免合同内页被更换，导致合同内容变化，效力上没有任何影响的。 2、由于合同内页不会涉及到每一页都有手工填写部分，遇到全部打印的内页，很容易被造假更换，作为单位方，如果员工给更换了，出现纠纷，员工可能会说你单位给更换了：(当然，单位可以同批次入职人员...