一、兼职的劳动合同怎么签 签订兼职劳动合同，需注意以下要点： （一）明确合同主体 在合同开头清晰写明双方信息，包括劳动者姓名、号、联系地址及用人单位名称、法定代表人、注册地址等，确保主体信息准确无误。 （二）工作内容与地点 详细描述兼职工作的具体任务、职责范围以及工作开展的地点，避免产生工...

一、法大大劳动合同期限写错怎么补救 若在法大大上签订的劳动合同期限写错，可通过以下方式补救： 一是协商变更。用人单位与劳动者双方进行友好协商，就劳动合同期限的错误达成一致修改意见。双方可以签订一份书面的变更协议，明确说明变更的原因、变更前的期限以及变更后的正确期限等内容，经双方签字或盖章后生效。...

一、没签劳动合同欠工资不给怎么办 遇到没签劳动合同且用人单位欠工资不给的情况，可通过以下途径解决： 其一，与用人单位协商。尝试与单位负责人沟通，明确指出其未签劳动合同及拖欠工资的违法性，要求其支付所欠工资，并可主张因未签劳动合同的双倍工资差额。协商过程中注意保留相关证据，如谈话录音等。 其二，...

一、补签和倒签劳动合同的区别 补签和倒签劳动合同存在明显区别，具体如下： 补签劳动合同，是指劳动者与用人单位在建立劳动关系后，未及时签订劳动合同，经过一段时间后双方再签订劳动合同，将之前未签订合同期间的劳动关系予以书面确认。补签时，劳动合同的签订日期通常会注明实际补签的时间，且一般会对未签合同期...

一、签订劳动合同时应注意哪些事项 签订劳动合同时，需关注以下重要事项： 一是确认用人单位主体资格。要核实单位是否依法注册登记，有无用工主体资格，以免后续出现劳动纠纷时难以维权。 二是明确合同条款。合同应具备法定必备条款，如工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等。工作内容需具体明确，...

一、兼职劳动合同有补偿金吗 兼职劳动合同是否有补偿金，需根据具体情况判断： 1. 若兼职属于非全日制用工形式。这种情况下，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工时，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因为非全日制用工具有灵活性、短期性的特点，劳动者也可随时解除劳动关系另寻工作，所以法...

一、未签劳动合同出现工伤怎么赔付 在未签劳动合同的情况下出现工伤，可按以下方式处理赔付事宜： 其一，确认劳动关系。虽然没有签订劳动合同，但只要存在事实劳动关系，依然受法律保护。劳动者可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据来证明劳动关系的存在。 其二，申请工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位...

一、公司变更法人劳动合同要变更吗 公司变更法人，劳动合同一般不需要变更。具体分析如下： 二、变更法人需要重新签订劳动合同吗 公司变更法人一般不需要重新签订劳动合同。具体分析如下： 一是从法律主体角度。法人变更通常是指公司的法定代表人发生改变，而公司作为独立的法人主体，其法律地位并未发生实...

一、劳动合同里面有工资吗 劳动合同中应当包含工资相关内容。 从法律规定来看，劳动合同是劳动者与用人单位确立、明确双方权利和义务的协议。其中劳动报酬是劳动合同的必备条款之一。具体而言，工资相关内容一般应明确以下几个方面： 一是工资的具体数额或者计算方式。可以是明确的固定月薪、年薪数额，也可以是根...

一、兼职劳动合同有法律效力吗 兼职劳动合同通常具有法律效力。具体分析如下： 其一，从合同主体看，只要签订合同的双方具备相应的民事行为能力，劳动者达到法定就业年龄，具备劳动能力，用人单位具有合法的用工主体资格，那么主体方面符合法律规定。 其二，从合同内容看，若合同内容不违反的强制性规定，不存在欺...