一、劳动合同能备案登记在哪里 1、劳动合同不用备案登记，非要备案的，到劳动合同单位所在地的区县级劳动局可以备案。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任...

一、羁押期间是否按旷工 1、羁押期间，被羁押人有工作的，一般会作旷工处理。除无法通知的以外，公安机关应当在逮捕后二十四小时以内，通知被逮捕人的家属。家属可以帮被羁押人通知其工作单位。 2、法律依据：《》 第九十三条 公安机关逮捕人的时候，必须出示逮捕证。 逮捕后，应当立即将被逮捕人...

一、职业病能否解除劳动合同 1、可以的。 2、订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 3、法律依据： 《中华人民共和国》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...

一、没签劳动合同被开除是否能向公司提出赔偿 1、没签劳动合同被开除能向公司要求双倍工资赔偿，但属于过失性辞退的，用人单位无需赔偿；属于违法辞退的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于《中华人民共和国》第四十六条情形之一的，用人单位应当支付经济补偿。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动...

一、用人单位不和劳动者签劳动合同如何处理 1、如果用人单位不和劳动者签劳动合同，劳动者可以催告其在合理的期限内签订;被拒绝的，就可以去劳动行政部门投诉;如果已经超过一个月的，就可以要求单位每个月向其支付双倍工资，最多可支付十一个月。 2、法律依据：《中华人民共和国》 第十条 建立，应当订立书面...

一、没有劳动合同建筑工地怎么确立劳动关系 1、没有劳动关系，建筑工地群里劳动不过关系工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明;考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等都可以作为证据证明...

一、正规劳动合同在什么地方办 1、正规劳动合同不用去办理登记，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 2、法律依据：《中华人民共和国》 第十六条，劳动合...

一、劳动合同原则包括什么方面 1、劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 2、根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度； 3、...

一、未续签劳动合同双倍工资时效是多久 1、在劳动关系中，未签订劳动合同返还双倍工资是保护劳动者权益的重要举措。根据《调解仲裁法》以及相关司法解释的规定，未签订劳动合同返还双倍工资的诉讼时效规定为一年。时效期间的起算，应当从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。未签订劳动合同返还双倍工资的诉...

一、劳动合同试用期期限是怎么规定的 1、劳动合同中的试用期期限的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 2、法律依据：《中华人民共和国》第十九条，劳动合同期...