离婚做财产公证的作用是什么？
离婚时做财产公证有什么用呢？这是很多人在面对离婚时都会产生的疑问，财产公证是指公证机关对夫妻双方在离婚前的财产状况进行公证，以确定夫妻双方在离婚时的财产分割方案，离婚做财产公证的作用是什么呢？下面我们就来详细了解一下。一、明确财产归属在离婚时，夫妻双方往往会因为财产问题产生纠纷，如果没有进行财产公证...
厂里没有签劳动合同辞职需要扣钱吗
一、厂里没有签劳动合同辞职需要扣钱吗 厂里未与劳动者签订劳动合同，劳动者辞职时，厂方无权扣钱。具体分析如下： （一）未签劳动合同本身就是厂方的违法行为。根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年未订立书面劳动合同...
工作一年没签劳动合同被辞退怎么赔偿
一、工作一年没签劳动合同被辞退怎么赔偿 这种情况下，劳动者可获得多方面赔偿。 （一）未签劳动合同的双倍工资赔偿。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以工作一年没签合同，可主张11个月的双倍工资差额。 （二）违法辞退...
17岁没签劳动合同能不能申请劳动仲裁
一、17岁没签劳动合同能不能申请劳动仲裁 17岁没签劳动合同能否申请劳动仲裁，需分情况讨论。 若该17岁劳动者属于已满16周岁未满18周岁的未成年工，靠自己劳动收入为主要生活来源，视为完全民事行为能力人，与用人单位建立了劳动关系。这种情况下，用人单位未与其签订劳动合同是违法的，劳动者可以申请劳动...
没签劳动合同辞职被扣工资怎么办
一、没签劳动合同辞职被扣工资怎么办 若遇到没签劳动合同辞职却被扣工资的情况，可通过以下途径解决： （一）与用人单位协商。向其明确指出未签订劳动合同本身就违反了法律规定，依据《》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。要求其支付应得工资...
未签劳动合同辞职老板不发工资怎样办
一、未签劳动合同辞职老板不发工资怎样办 遇到未签劳动合同辞职后老板不发工资的情况，可通过以下途径解决： （一）与老板协商。尝试与老板进行沟通，明确指出其未签劳动合同及的行为违反法律规定，要求其支付应得工资，并可主张因未签劳动合同的双倍工资差额（从用工第二个月起计算），协商达成一致可妥善解决问题。...
单位没签劳动合同辞职不给工资怎么办
一、单位没签劳动合同辞职不给工资怎么办 这种情况下，劳动者可通过以下途径维护自身权益： （一）与单位协商。尝试与单位负责人沟通，明确指出单位未签劳动合同及拖欠工资的行为违反法律规定，要求其支付应得工资及相应补偿，协商过程中注意保留相关证据，如谈话录音等。 （二）申请劳动仲裁。若协商无果，可向仲...
不签劳动合同双倍工资销售提成算吗
一、不签劳动合同双倍工资销售提成算吗 不签劳动合同的双倍工资计算中，销售提成应算在内。具体分析如下： （一）双倍工资的性质。双倍工资是对用人单位未依法与劳动者签订书面劳动合同的一种惩罚性赔偿，目的在于督促用人单位规范用工行为，保障劳动者的合法权益。其计算基数应当是劳动者正常工作情况下的应得工资收...
柳州的婚姻登记处可以办理离婚吗？详细解答看这里！
"柳州婚姻登记处能直接办离婚吗？"这是许多面临婚姻困境的夫妻最关心的问题，作为广西重要的工业城市，柳州民政部门严格依据《民法典》规定开展婚姻登记工作，离婚登记需严格遵循法定程序，但具体如何操作？需要哪些材料？今天为您详细解析。 柳州离婚登记全流程解析 根据实地调研，柳州市各城区婚姻登记处均可办理...
签了长期劳动合同可以辞退吗
一、签了长期劳动合同可以辞退吗 签了长期劳动合同，在符合法定情形时，用人单位可以辞退劳动者，具体如下： （一）协商一致辞退。用人单位与劳动者协商一致，可以。 （二）过错性辞退。若劳动者存在严重违反用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害等法定过错情形，用人单位可随时解除劳动合...