一、劳动合同的八个特征 劳动合同具有以下八个特征： 一是主体特定性。劳动合同一方是用人单位，另一方是劳动者，用人单位必须是依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，劳动者须达到法定就业年龄、具备劳动能力。 二是目的明确性。订立劳动合同目的在于确立劳动关系，使劳动者为用人单位提供劳动，...

一、技术类劳动合同的基本内容有什么 技术类劳动合同除具备普通劳动合同的必备条款外，还有其特殊的基本内容： （一）工作内容与技术要求。需明确员工具体的技术工作任务，包括项目名称、技术指标、研发阶段、交付成果等，以便确定员工的工作职责和技术方向。 （二）保密条款。鉴于技术工作可能涉及、技术诀窍等敏...

一、劳动合同可以自动延期吗 劳动合同一般不可以自动延期。通常情况下，劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。但存在一些特殊情形可能会有类似“顺延”的效果： 一是从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，劳动合同应当续延至相应情...

一、劳动合同能有补充协议吗 劳动合同可以有补充协议。 在实际的劳动关系中，由于各种原因，双方可能需要对劳动合同中的某些条款进行进一步明确、细化或者变更。补充协议就是为此目的而设立的一种法律文件。 一方面，当劳动合同签订后，出现了一些新的情况或者双方事先未考虑周全的事项，例如工作内容的调整、薪酬...

一、劳动合同法第38条详细介绍 《劳动合同法》第38条规定了劳动者可以解除劳动合同的情形，具体如下： （一）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。比如，约定提供安全防护设备却未提供。 （二）未及时足额支付劳动报酬的。包括、未按约定支付等情况。 （三）未依法为劳动者缴纳社会保险...

一、劳动合同是否有本人一份 劳动合同应当有劳动者本人一份。 根据相关法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这一规定是为了保障劳动者的知情权和权益，让劳动者清楚了解自己的劳动权利和义务，以及与用人...

一、厦门劳动合同哪里购买 在厦门，劳动合同并非通过购买的方式获取，而是通常由用人单位或劳动者自行下载、领取或使用相关部门提供的规范文本。具体途径如下： 一是厦门市人力资源和社会保障局官方网站。可登录该网站，在相关政策法规或下载专区查找劳动合同的规范模板，根据自身需求进行下载打印。网站提供的合同文...

一、劳动合同可不可以补充协议呢 劳动合同可以签订补充协议。 一方面，从法律规定来看，《》允许用人单位与劳动者在协商一致的基础上，就劳动合同的相关内容进行变更，并通过书面形式予以确定，补充协议便是这种变更的常见形式之一。它可以对原劳动合同中未约定或者约定不明确的事项进行补充说明，或者对原合同中部分...

一、劳动合同劳动局盖章吗 劳动合同通常不需要劳动局盖章。 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据相关法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。这里强调的是用人单位和劳动者双方的签字或盖章，意味着只要双方...

一、劳动合同是不是可以后补 劳动合同可以后补，但存在一定条件和风险。 从法律规定看，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。在实际用工过程中，若因某些合理原因，如双方对合同条款协商需要时间等，未及时签...