不签劳动合同违反了劳动法哪一条款规定怎么赔偿
一、不签劳动合同违反了劳动法哪一条款规定怎么赔偿 不签劳动合同违反了《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，该条款明确建立，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。...
离婚房子有贷款可以公证给孩子吗？法律允许吗？
离婚时，房产分割往往是争议焦点，尤其当房子还有贷款未还清，不少夫妻会考虑将房子公证给孩子以平息矛盾，但“有贷款的房产能否通过公证直接过户给孩子”？这个问题看似简单，实则涉及复杂的法律和现实问题。核心问题：贷款房产能否公证给孩子？根据《民法典》规定，夫妻离婚时，共同财产需双方协议或由法院判决分割，但若...
签劳动合同算应届生吗
一、签劳动合同算应届生吗 签订劳动合同后是否算应届生，需要根据具体情况判断： 一是毕业时间。如果是在毕业当年签订劳动合同，一般仍可算作应届生。许多高校和用人单位在毕业当年会进行校招等招聘活动，毕业生在这个阶段签订劳动合同，用于落实毕业后的工作，在毕业当年通常还是会被认定为应届生身份，可享受应届生...
劳动合同到底归谁保管
一、劳动合同到底归谁保管 劳动合同通常由用人单位和劳动者各执一份，双方均有保管的权利和义务。 从法律规定来看，根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这样规定是为了保障双方的...
一年的劳动合同的试用期多久
一、一年的劳动合同的试用期多久 根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动合同期限一年的，试用期不得超过两个月。 试用期是用人单位与劳动者相互了解、相互考察的时期，旨在确定双方是否符合彼此的要求。对于一年期限的劳动合同设定不超过两个月的试用期，是在保障用人单位能够充分考察劳动者是否具备胜任工...
不签劳动合同怎么不花钱拿赔偿
一、不签劳动合同怎么不花钱拿赔偿 若用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者可通过以下合法途径不花钱拿到赔偿： 一是收集证据。劳动者要注意收集能证明存在的证据，比如工作证、考勤记录、工资支付记录、同事证言等。这些证据在后续维权中至关重要。 二是与用人单位协商。可先尝试与用人单位友好协商，明确指出...
劳动合同签了公司不给我怎么办
一、劳动合同签了公司不给我怎么办 当遇到劳动合同签了公司却不给的情况，可采取以下措施： 其一，与公司协商。以平和、理性的态度与公司相关负责人沟通，明确指出公司应当依法将劳动合同文本交付给劳动者，要求公司尽快将属于自己的那份劳动合同给自己。 其二，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察...
劳动合同能随便更改吗
一、劳动合同能随便更改吗 劳动合同不能随便更改。劳动合同是劳动者与用人单位确立、明确双方权利和义务的协议，具有法律效力，双方应当严格履行。 具体而言，更改劳动合同需满足一定条件和遵循法定程序。一方面，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。例如，因企业经营战略调整，需变更员工工作岗...
企业法人劳动合同怎么签
一、企业法人劳动合同怎么签 企业法人签订劳动合同需遵循一定规范。 首先，明确主体。企业法人作为用人单位一方，要确保自身具有合法经营资质和用工资格。劳动者一方需达到法定就业年龄且具备劳动能力。 其次，合同内容要完备。必备条款包括劳动合同期限，有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种；...
法人变更劳动合同丢了有影响吗
一、法人变更劳动合同丢了有影响吗 法人变更与劳动合同丢失是两个不同的法律问题，通常法人变更对劳动合同丢失一事没有直接影响，但二者分别会产生不同的法律后果。 就法人变更而言，根据相关法律规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。也就是说，法人变更不改变原...