一、劳动合同签了公司不给我怎么办

当遇到劳动合同签了公司却不给的情况，可采取以下措施：

其一，与公司协商。以平和、理性的态度与公司相关负责人沟通，明确指出公司应当依法将劳动合同文本交付给劳动者，要求公司尽快将属于自己的那份劳动合同给自己。

其二，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察部门反映这一情况。劳动监察部门有权对用人单位遵守律法规的情况进行监督检查，他们会责令公司改正，将劳动合同交付给你。

其三，申请劳动仲裁。若劳动监察部门的介入仍无法解决问题，可向委员会申请仲裁。在仲裁过程中，你需提供能证明签订劳动合同这一事实的相关证据，如入职通知、工作证、考勤记录等，以支持自己的诉求。

总之，公司不给劳动者劳动合同是违反法律规定的行为，劳动者应积极维护自己的合法权益。

二、签了劳动合同不给员工可以要求赔偿吗怎么办

劳动合同是劳动者与用人单位确立、明确双方权利和义务的协议，用人单位与劳动者签订劳动合同后，应当将劳动合同文本交付劳动者一份。如果用人单位签了劳动合同却不给员工，员工可以要求赔偿。

具体而言，可按以下方式处理：

一是与用人单位协商。员工可先尝试与用人单位友好沟通，明确指出其行为违反法律规定，要求其及时交付劳动合同文本。

二是向劳动行政部门投诉。若协商无果，员工可以向劳动行政部门反映情况。劳动行政部门有权责令用人单位改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。赔偿范围一般包括因未拿到合同而给劳动者带来的工资、福利待遇等方面的实际损失。

三是申请劳动仲裁或提起诉讼。如果劳动行政部门的处理未能解决问题，员工还可以通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身合法权益，要求用人单位承担相应赔偿责任。

三、签了劳动合同不给员工怎么办

用人单位签了劳动合同却不给员工，这种行为是违法的。以下是员工可以采取的措施：

其一，与用人单位协商。员工可以友好且正式地与单位沟通，明确指出单位有义务将签订的劳动合同交付给自己，要求单位尽快提供。通过协商解决问题，既能维护员工权益，也有利于保持与单位的良好关系。

其二，向劳动行政部门投诉。若协商无果，员工可向劳动行政部门反映该情况。劳动行政部门有权责令用人单位改正，若给劳动者造成损害，用人单位还需承担赔偿责任。

其三，申请劳动仲裁。员工还可依据相关，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位提供劳动合同，并可主张因单位违法行为给自己造成的损失赔偿。

总之，员工应积极维护自身合法权益，通过合法途径解决劳动合同未交付的问题。

以上是关于劳动合同签了公司不给我怎么办的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，合飞律师平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。