一、企业劳动合同免责协议书有效吗 劳动合同中的免责协议如果是免除用人单位责任，排除劳动者权益的，该免责协议是无效的。 《中华人民共和国》 第二十六条 【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动...

一、由家属代签解除劳动合同有效吗 1、由家庭代签解除劳动合同的，如果是劳动者委托家属代签的，代签行为有效，如果没有委托家属的，代签解除劳动合同属于无权代理行为，经劳动者追认的，该行为有效。 2、《中华人民共和国》 第一百六十五条 【授权】委托代理授权采用书面形式的，授权委托书应当载明...

一、临时工签劳动合同后违约该怎么处理 临时工签劳动合同后违约，给用人单位造成损失的应当赔偿损失。 根据我国《》规定，劳动者违反本法规定，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 《劳动合同法》 第九十条 【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解...

一、劳动合同的终止在多久办理 根据《》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 二、劳动合同的解除和终止的法律规定 根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以。 第三十七条　劳动者...

一、延长医疗期后解除合同如何赔偿吗 医疗期延长后，用人在医疗期内解除劳动合同的，用人单位要给予双倍经济补偿，劳动者工作满一年，支付2个月工资。 《中华人民共和国》第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除...

一、劳动合同快到期前可以变更期限吗 劳动合同快到期前可以变更。劳动合同到期前，若劳动者同意延长劳动合同期限，即双方同意变更劳动合同的内容，单从法律的条文来看，因没有禁止变更合同期限，可以认定该变更有效。 变更劳动合同是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双...

一、企业重组职工赔偿标准是什么 企业进行破产重组需要与员工的，员工工作满一年的，用人单位要支付一个月工资作为补偿。 《中华人民共和国》 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六...

一、公司更名后原来的合同还有效吗 公司更名后，原来的合同继续有效。 根据《》规定，合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。特别强调一下，如果劳动者所在的用人单位发生更名，原来签订的也是有效的。 更名区别于，公司更名实际上签订主体以及权利义务...

一、单方面辞职劳动合同书是否可以违约 一般情况下，双方签有合同，员工单方面提出解约，提前一个月提交即可。如果你们在合同中有支付违约金的约定，当然可以据此要求他支付。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以。劳动者在内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国》 第三十七条【...

一、人员聘用的基本程序是什么 人员聘用的基本程序是： (一)公布聘用岗位及其职责、应聘条件、工资待遇等事项; (二)应聘人员申请应聘; (三)聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审; (四)聘用工作组织对通过初审的应聘人员进行考试或者考核，择优确定拟聘人员; (五)聘用单位负责人员集...