一、劳动合同的终止在多久办理

根据《》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

二、劳动合同的解除和终止的法律规定

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以。

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

所以，我们作为劳动者也需要知道，在离职之后用人单位要按照法律的规定进行办理劳动者的手续。这对于用人单位合劳动者都是有好处的，并且在有关于劳动合同的解除和终止上，大家也需要多了解相关的规定，本文也有详细的接受。如果需要法律方面的帮助，读者可以到合飞律师网进行咨询，合飞律师网有专业的律师为你解答。

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