劳动合同期限一年试用期三个月合适吗
一、劳动合同期限一年试用期三个月合适吗 劳动合同期限一年，试用期三个月是不合适的。根据我国《》的相关规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 在这种情况下，一...
公司和员工补签劳动合同需要注意哪些细节
一、公司和员工补签劳动合同需要注意哪些细节 公司和员工补签劳动合同，需注意以下细节： （一）补签时间。明确补签的具体日期，该日期应能合理反映双方实际建立劳动关系的起始时间，避免出现时间认定上的争议。 （二）合同条款。合同内容需符合要求，明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳...
劳动合同能起诉吗
一、劳动合同能起诉吗 劳动合同相关纠纷可以起诉。 如果在劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止等过程中发生争议，例如用人单位未按照劳动合同约定支付工资、提供劳动条件，或者劳动者违反等情况。双方协商不成时，任何一方都可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。 不过，在起诉之前，通常建议先尝试通过劳动仲...
个人未签劳动合同被辞退有什么补偿
一、个人未签劳动合同被辞退有什么补偿 个人未签劳动合同被辞退，可获得的补偿需分情况讨论： （一）若未签劳动合同的责任在用人单位，且辞退不符合法定情形。自用工之日起超过一个月不满一年未签劳动合同的，用人单位应向劳动者每月支付二倍的工资，最多支付11个月。此外，用人单位违法辞退劳动者，需按照经济补偿...
江阳区民政局协议离婚需要带什么证件？一文说清所有流程！
“在江阳区民政局办协议离婚，到底要准备哪些证件？”协议离婚看似简单，但材料准备不齐全可能导致多次跑腿，甚至影响离婚登记进度。今天就从专业角度，一次性讲清所有必备材料和注意事项，帮您高效完成手续！一、协议离婚必备的5大证件清单根据《民法典》和江阳区民政局的具体要求，协议离婚需携带以下材料：1、双方身份...
上班不发工资没有劳动合同怎么处理
一、上班不发工资没有劳动合同怎么处理 这种情况可通过以下方式处理： （一）与用人单位协商。尝试与单位负责人沟通，明确指出其不发工资及未签劳动合同的违法性，要求其支付应得工资，并补签劳动合同。协商过程中注意保留相关证据，如谈话录音等。 （二）向劳动监察部门投诉。可携带能证明劳动关系存在的证据，如...
没签劳动合同辞职乱扣工资合法吗
一、没签劳动合同辞职乱扣工资合法吗 这种做法是不合法的，以下从两个方面进行分析： （一）关于未签劳动合同。根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳...
劳动合同到期后不续签补偿规定多少年
一、劳动合同到期后不续签补偿规定多少年 劳动合同到期后不续签的补偿规定，需分情况来看： （一）用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，此种情形下用人单位无需支付经济补偿。 （二）若用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，或者用人单位不同意续订劳...
没有签了劳动合同辞职有赔偿吗
一、没有签了劳动合同辞职有赔偿吗 未签订劳动合同辞职是否有赔偿需要分情况来看。 如果是劳动者主动辞职，在用人单位不存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形下，比如未依法缴纳社会保险、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者主动辞职是没有经济补偿的。 但由于用人单位未签劳动合同这一事实本身是违法的。根据法...
没有劳动合同,手指伤残怎么办
一、没有劳动合同,手指伤残怎么办 在没有劳动合同且手指伤残的情况下，可按以下步骤处理： （一）确认劳动关系。虽然没有书面劳动合同，但可通过工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明实际为用人单位提供劳动的证据，向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系。若对仲裁结果不服，还可向提起诉讼。 （二）申请认定...