辞职当天可以拿工资吗？ 这是一个很常见的问题，很多人在辞职前会考虑到这个问题。答案是：取决于公司的政策和劳动法规定。 如果公司的政策规定辞职当天可以拿工资，那么员工就可以拿到相应的工资。如果公司的政策规定辞职当天不给发工资，那么员工就无法拿到工资了。 根据劳动法规定，员工应当按照合同约定的...

辞职当天走，老板不给工资违法吗？ 答案是不违法。因为根据我国《劳动法》的规定，员工辞职后应当按照约定的时间和方式领取工资，但如果员工提前离职，公司可以在员工离职之日起15日内结清工资，并不需要立即结算。 如果员工在辞职前已经领取了所有应得的工资，那么就不存在老板不给工资的问题。但如果员工在离...

辞职当天走老板扣一半工资违法吗？ 答案是：不一定。 要看具体的合同条款和劳动法规定。如果合同中有规定辞职当天必须工作满一定时间才能享受全额工资，那么老板扣一半工资是合法的。但如果合同中没有这样的规定，那么老板扣一半工资就是违法的。 要看具体的情况。如果辞职当天是因为个人原因突然离开，没有提...

辞职必须一个月之后才能走吗？这是一个常见的问题，也是许多人在离职时所关心的问题。事实上，辞职之后是否需要一个月的缓冲期，取决于公司的规定以及员工与雇主之间的协议。 在一些公司中，辞职员工需要提前一个月通知雇主，以便公司有足够的时间为员工寻找替代人选。这种规定通常写在员工手册或劳动合同中，员工在加入...

辞职扣工资合法吗？ 在中国劳动法中，规定了员工辞职后应该如何处理工资问题。一般情况下，员工辞职后应该按照合同约定的时间和方式领取工资。如果员工在离职前有违反公司规定或者合同的行为，公司可以根据情况扣除相应的工资。如果公司没有充分证据证明员工有违规行为，就不能随意扣除工资。 如果员工辞职时没有...

辞职扣2000块钱合法吗？ 根据中国劳动法规定，企业在解除劳动合应当依照法律、法规和合同的规定向劳动者支付经济补偿。而对于劳动者主动辞职的情况，企业是否可以扣除劳动者的工资呢？ 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定，劳动者提前三十日以上告知用人单位解除劳动合同的，不扣除经济补偿金；提前...

很多人在辞职时都会提交辞职报告，但是有时候领导并不会立即签字确认，这让一些员工感到困惑，甚至焦虑。那么，辞职报告领导不签字，难道走不了吗？ 需要明确的是，辞职报告本身并不是必须要有领导签字才能生效的文件。辞职报告的真正意义在于，它是员工向公司提出离职申请的书面文件，是一种规范化的离职方式，可以起到...

辞职报告老板不收，可以自动离职吗？ 答案是不可以。即使老板不收辞职报告，员工也不能自动离职。 在中国，员工与公司之间是建立了劳动合同的关系，离职需要双方协商一致并签署离职协议。如果员工单方面离职，就会违反劳动合同，导致法律风险。 如果员工向公司提交了辞职报告，但老板不同意离职，员工需要继续...

辞职期间可以请假吗？ 答案是：一般情况下，辞职期间不能请假。 辞职是指员工与雇主解除劳动关系，员工不再履行工作职责，不再享有劳动合同中规定的权利和福利。在辞职期间，员工已经不再是公司的员工，无法享受公司的福利和待遇，也无法请假。 如果员工在辞职前已经请假，并且假期在辞职生效前结束，那么公司...

辞职时工资必须结算全部工资吗？ 答案是肯定的。无论是自己辞职还是被公司开除，都应该按照合同约定结算全部工资。这是法律规定，也是基本的职业道德。 根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬，包括基本工资、津贴、奖金、补贴等，且应当在劳动者离职时一次性结清。如果用人单位未按照约定支付...