辞职扣工资合法吗？
在中国劳动法中，规定了员工辞职后应该如何处理工资问题。一般情况下，员工辞职后应该按照合同约定的时间和方式领取工资。如果员工在离职前有违反公司规定或者合同的行为，公司可以根据情况扣除相应的工资。如果公司没有充分证据证明员工有违规行为，就不能随意扣除工资。
如果员工辞职时没有提前通知公司或者未履行合同中规定的通知义务，公司可以要求员工赔偿相应的损失。公司要求赔偿的损失必须是合理的，并且要有充分的证据证明。
辞职扣工资是有条件的，必须符合劳动法规定和合同约定。如果公司没有充分的证据证明员工有违规行为，就不能随意扣除工资。员工在辞职前要履行合同中规定的通知义务，否则公司可以要求赔偿相应的损失。
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