提起一个月说辞职后面不发工资可以改他们吗？ 答案是不能。根据《劳动法》的规定，员工在解除劳动合同后，用人单位应当在最后工作日或者解除劳动合同书面约定的期限内向员工支付经过核算的工资报酬以及经济补偿金等。如果用人单位违反了这一规定，员工有权向劳动争议仲裁委员会或者人民法院申请仲裁或者提起诉讼，要求用...

教师孕妇劳动法保护吗？ 是的，教师孕妇在劳动法中有一定的保护措施。根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，孕妇享有一系列的权益和保护，包括工作时间、工资待遇、劳动条件等方面。 教师孕妇在工作时间方面享有特殊的保护。根据劳动法规定，孕妇的工作时间不得超过每日八小时，每周不得超过四...

教师受伤适用劳动法 教师作为一种特殊职业，其劳动权益受到法律保护。当教师在工作中受伤时，他们可以依据劳动法来维护自己的权益。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条的规定，雇主有义务为劳动者提供安全的工作环境。如果教师在工作中受到伤害，可以认为雇主未能履行安全义务。教师可以要求雇主承担相应的赔偿...

旷离是否可以算作解除劳动关系？ 解除劳动关系是指雇主或雇员中的一方提出终止劳动合同，使双方的劳动关系终止。在劳动法中，规定了一些明确的情况可以解除劳动关系，如双方协商解除、劳动合同期满、劳动者退休等。那么，旷离是否可以算作解除劳动关系呢？ 旷离是指劳动者在未经雇主同意或未按照规定请假的情况下，无...

标题：无劳动合同可以仲裁吗？ 根据中国劳动法的规定，无劳动合同的劳动争议可以通过仲裁解决。 ** 劳动合同是劳动关系的重要依据，它明确了雇主和员工之间的权利和义务。有时候，由于各种原因，劳动合同并未与员工签订或未能及时签订。那么，如果发生了劳动争议，无劳动合同的情况下是否可以通过仲裁解决呢？...

星期六劳动仲裁上班吗？ 很多人对于星期六是否需要上班并不清楚，尤其是在涉及劳动仲裁这一特殊领域。劳动仲裁是指通过仲裁机构解决劳动争议的一种方式，它在维护劳动者权益和促进劳动关系和谐方面起着重要作用。那么，星期六劳动仲裁是否需要上班呢？ 根据相关法律法规的规定，劳动仲裁机构应当按照国家法定工作时间...

标题：晋江签人事劳动合同的必要性及其重要性 晋江签订人事劳动合同是一项重要的法律义务，具有保护劳动者权益、规范劳动关系的作用。本文将从合同的必要性和重要性两个方面来阐述晋江签订人事劳动合同的重要性。 晋江签订人事劳动合同的必要性体现在以下几个方面。合同明确了双方的权利和义务，保障了双方的合法...

暑假工需要劳动合同吗？ 在暑假期间，很多学生和年轻人都会选择找一份暑假工来增加自己的经验和收入。对于暑假工是否需要劳动合同这个问题，答案并不是那么简单。 根据我国《劳动合同法》，劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的一种书面协议。根据法律的规定，劳动合同是保护劳动者权益的重要手段之一，它明...

标题：暑期兼职属于劳动关系吗？ 暑期兼职对于许多学生来说是一种常见的经历，它们提供了一种机会，让学生在暑假期间获得工作经验并赚取额外的收入。暑期兼职是否属于劳动关系一直是一个备受争议的问题。本文将探讨这个问题，并给出一些相关的观点和解释。 我们需要明确什么是劳动关系。劳动关系是指雇主与雇员之间的...

标题：有人找过辛集劳动局吗？ 回答：是的，有人找过辛集劳动局。 ** 辛集劳动局是辛集市的一家政府机构，负责处理与劳动就业相关的事务。许多人在求职、劳动合同纠纷、工资问题等方面都会选择向劳动局寻求帮助。下面将介绍一些找过辛集劳动局的实际案例。 有些人在找工作时遇到困难，会前往劳动局寻求帮助。劳...