当前位置：首页> 合飞律师 第96131页
合飞律师 管理员
暂无介绍
84139 篇文章 0 次评论催收短信狂轰滥炸，家人不堪其扰，该如何制止？
当你遭遇催收时，若催收短信不断发送给你的家人，这可能会给他们带来困扰和不安，以下是一些建议：1、与催收机构沟通：明确表示你不希望催收信息发送给家人，并要求他们与你直接联系。2、告知家人情况：**让家人了解你的困境，并请求他们的理解和支持。3、更换联系方式：**如果你认为催收机构可能会继续骚扰你的家人...
怎么停止催收短信给家人发短信呢？
**问题解答：如果您不想让催收短信继续发送给家人，可以采取以下措施：1、与催收机构沟通：您可以直接与催收机构联系，说明您的情况，并要求他们停止向家人发送短信，您可以要求他们与您进行沟通，并提供解决方案。2、向家人解释情况：如果您的家人收到了催收短信，您可以向他们解释情况，并告诉他们您正在采取措施解决...
找回工龄可以劳动仲裁吗
可以，劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的方式，包括但不限于工资、工时、福利待遇等方面的争议。在某些情况下，劳动仲裁可以帮助员工找回工龄。 工龄是指员工在一家企业或组织中工作的时间。工龄对于员工来说非常重要，它不仅代表了员工的工作经验和能力，还影响着员工的晋升和福利待遇。有时候员工可能会因为某些原因失去工...
找劳动制裁真的有用吗
劳动制裁是一种国际关系中常见的制裁手段，旨在通过限制或中止与特定国家的经济和贸易关系，迫使其改变政策或行为。劳动制裁是否真的有效，一直以来都存在争议。本文将从经济和**两个方面来探讨劳动制裁的有效性。 从经济角度来看，劳动制裁的主要目的是通过削弱目标国家的经济实力来施加压力。制裁国家可能会限制或中...
投诉公司劳动局回来吗
标题：对公司劳动局的投诉，是否会带来回报？ ** 投诉公司劳动局是一种维护自身权益的行为，但很多人可能会担心，投诉是否会带来回报？本文将围绕这个问题展开讨论。 投诉公司劳动局可能会带来积极的回报。劳动局作为一个独立的监管机构，负责监督和维护劳动者的权益，如果你对公司存在违法违规行为的情况进行投诉...
报到时要带劳动合同吗
标题：报到时是否需要携带劳动合同？ ** 在我们开始正文之前，直接回答本文的问题：报到时是否需要携带劳动合同？答案是视情况而定。 当一个员工成功通过面试并被录用后，通常会收到一份劳动合同。劳动合同是雇佣双方之间的法律文件，规定了双方的权利和义务。它是保护员工权益的重要文件，也是雇主与员工之间建立...
拖欠工资可以立马辞职走人吗
拖欠工资是一件非常严重的问题，不仅会给受害者造成经济上的损失，还会对其生活和心理造成极大的影响。对于这种情况，很多人都会想立马辞职走人，但是这样做是否可行呢？ 我们需要明确一点，拖欠工资是违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定的时间和劳动报酬支付工资。如果用人单...
改签劳动厂里有补偿吗
劳动厂里有补偿吗？ 在劳动厂工作的人们常常会担心自己的权益是否得到保障，特别是在面临失业、工伤或其他突发状况时。了解劳动厂里是否有补偿制度是非常重要的。 我们需要明确一点，劳动厂里的补偿制度并非普遍适用于所有劳动者。具体的补偿政策可能会因地区、行业、企业规模和劳动者的职位等因素而有所不同。具体的...
提起一个月说辞职后面不发工资可以改他们吗
提起一个月说辞职后面不发工资可以改他们吗？ 答案是不能。根据《劳动法》的规定，员工在解除劳动合同后，用人单位应当在最后工作日或者解除劳动合同书面约定的期限内向员工支付经过核算的工资报酬以及经济补偿金等。如果用人单位违反了这一规定，员工有权向劳动争议仲裁委员会或者人民法院申请仲裁或者提起诉讼，要求用...
教师孕妇劳动法保护吗
教师孕妇劳动法保护吗？ 是的，教师孕妇在劳动法中有一定的保护措施。根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，孕妇享有一系列的权益和保护，包括工作时间、工资待遇、劳动条件等方面。 教师孕妇在工作时间方面享有特殊的保护。根据劳动法规定，孕妇的工作时间不得超过每日八小时，每周不得超过四...