一、工伤赔偿到账要辞退吗合法吗？ 根据我国《劳动法》和《工伤保险条例》的规定，用人单位不得因劳动者发生工伤而解除劳动合同。工伤赔偿到账后，用人单位仍然有义务向劳动者支付其应得的工资待遇。 工伤赔偿到账要辞退劳动者是非法的。 二、用人单位如何合法辞退工伤劳动者？ 如果用人单位确实需要辞退工伤劳...

工伤赔偿是一项重要的法律制度，旨在保障因公受伤或患职业病的职工及其家属的合法权益。其中，一次性伤残赔偿是工伤赔偿的重要组成部分，具有以下特点： 一、工伤赔偿一次性伤残赔吗？ 根据《工伤保险条例》的规定，职工因工受伤并被鉴定为伤残的，应一次性赔偿伤残津贴。伤残津贴的计算方式如下： 伤残津贴 =...

在遭受工伤事故后，伤员除了获得医疗费用报销和伤残补助金外，还可能获得工伤赔偿金。工伤赔偿金是单位对因工受伤或患职业病的职工进行经济补偿。那么，工伤赔偿金发放到社保卡上，单位是否知道呢？ 一、工伤赔偿到社保卡 单位知道吗？ 单位会知道。 工伤赔偿金由工伤保险基金支付，而工伤保险基金是由用人单位缴...

工伤赔偿是一项重要的社会保障制度，保障劳动者在因工受伤后得到必要的医疗救治和经济补偿。其中，住院医药费是工伤赔偿的重要组成部分。 一、工伤赔偿包括住院医药费吗？ 根据《工伤保险条例》第十八条规定，因工伤产生的医疗费用，包括住院费、医药费、床位费、手术费、化验费、检查费、放射治疗费、康复治疗费等，...

工伤赔偿是一种保障劳动者在工作中因事故伤害或职业病而遭受经济损失的社会保险制度。那么，工伤赔偿十几年了还有效吗？今天，我们就来详细解读相关法律规定。 一、工伤赔偿十几年了还有效吗？ 根据我国现行《工伤保险条例》，工伤赔偿的有效期限从伤害发生之日起或者确诊职业病之日起计算，时效期间为一年。超过一年...

工伤事故往往会给受害者及其家庭带来巨大的经济和精神损失。受害者依法享有获得工伤赔偿的权利。在实践中，工伤赔偿的支付有时会遇到阻碍，其中一种情况就是包工头打欠条是否有效。 一、工伤赔偿包工头打欠条有效吗？ 原则上，工伤赔偿包工头打欠条是无效的。 根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险待遇由用人单位...

工伤赔偿劳动仲裁是指劳动者与用人单位因工伤赔偿问题发生争议而向劳动仲裁委员会申请仲裁的一种劳动争议解决方式。劳动仲裁委员会是依法设立的维护劳动者合法权益的机构，其主要职能是解决劳动争议。 一、工伤赔偿劳动仲裁可以吗 可以。工伤赔偿劳动仲裁当事人可以自行代理，也可以委托律师代为代理。委托律师代理有...

工伤保险是保障劳动者因工作原因遭受事故伤害或患职业病而导致暂时或永久丧失劳动能力时，获得医疗救治、经济补偿和康复服务的一项社会保险制度。工伤劳动能力鉴定是工伤保险待遇的基础，用于确定劳动者因工伤导致的劳动能力丧失程度，以此作为确定工伤保险待遇的依据。那么，工伤赔偿劳动能力鉴定费吗？ 一、工伤赔偿劳...

工伤保险是保障劳动者在工商行业生产过程中遭受意外伤害或患职业病所造成损失的社会保险制度，相关条例细则中明确规定职工工伤评定不分等级和级别，只要认定为工伤即可获得相应赔偿。 一、工伤评级不上能拿到赔偿吗？ 根据工伤保险条例规定，职工发生工伤，经工伤认定后，无论伤残等级如何，都应当依法享受工伤保险待...

工伤事故发生后，受伤职工可以获得工伤赔偿。工伤赔偿是否包含自己的医疗费呢？本文将对此问题进行详细阐述。 一、工伤赔偿加自己的医疗费吗 根据《工伤保险条例》第十一条规定： 《工伤保险条例》第十六条规定，工伤职工在待遇期间按照以下标准享受工伤医疗待遇：（一）职工因工死亡的，按照上一年度本市职工月平...