工伤赔偿是根据劳动法规定，因工伤事故造成的损失，由用人单位承担赔偿责任的一项制度。那么，工伤赔偿可以通过劳动局下账吗？让我们来一探究竟。 一、工伤赔偿可以下账吗劳动局？ 劳动局可以为工伤职工提供下列服务： 1. 工伤认定指导：指导工伤职工进行工伤认定，并协助提交材料。 2. 工伤待遇申报：协...

工伤事故发生后，受伤职工与用人单位签订工伤赔偿协议，是解决工伤赔偿纠纷的常见方式。如果协议显失公平，职工权益受到侵害，职工有权申请撤销协议。 一、工伤赔偿协议显失公平可以撤销吗？ 根据《民法典》第153条规定，显失公平的民事法律行为可以撤销。工伤赔偿协议属于民事法律行为，如果协议内容显失公平，导...

在工作场所发生事故时，工伤赔偿和商业意外险可能会同时发挥作用，引起理赔冲突。本文将深入探讨这一问题，为读者提供全面解答。 一、工伤赔偿和商业意外险冲突吗？ 通常情况下，工伤赔偿和商业意外险并不会产生冲突，因为它们针对的是不同的赔偿范围。工伤赔偿由企业承担，旨在赔偿因工作场所事故或职业病造成的伤害...

工伤是劳动者在工作中遭受事故或患职业病而受到的伤害。工伤赔偿是针对劳动者因工伤受到损失而做出的补偿。那么，工伤赔偿后是否还需要缴纳社保呢？ 一、工伤赔偿后还要缴纳社保吗？ 根据我国《社会保险法》规定，劳动者在工伤期间，其社会保险关系不中断。也就是说，工伤赔偿后，劳动者仍然需要缴纳社保。 缴费基...

工伤赔偿和养老金是两种不同的福利，两者之间有重叠之处，但并不完全相同。工伤赔偿后是否还赔养老金，需要根据具体情况进行判断。 一、工伤赔偿后还赔养老金吗 工伤赔偿后，是否还赔养老金，要看工伤赔偿的范围和养老金的计算标准。 工伤赔偿范围：工伤赔偿包括医疗费、误工费、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。 养...

工伤赔偿是劳动者因工作原因遭受事故伤害或患职业病时，由用人单位依法给予的医疗、康复、赔偿等方面的经济补助。工伤赔偿后能否再获得经济补偿，是一个需要重点关注的问题。 一、工伤赔偿后可以经济补偿吗 根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工因工伤事故或职业病造成残疾，经劳动鉴定委员会确认，并被认定为伤残等...

不幸遭遇工伤后，除了获得工伤赔偿外，不少人还会考虑能否同时领取失业金。本文将从法律角度深入探讨工伤赔偿和失业金之间的关系，为受伤职工提供清晰的指引。 一、工伤赔偿后能领取失业金吗 根据国家有关法律规定，在职职工因工伤致残并取得伤残等级后，不能同时申领失业金。 这是因为： 1. 工伤赔偿本身带...

在工作过程中，员工因非本人主要责任或故意造成的工伤事故，用人单位应当按照规定的标准支付相应的工伤保险待遇。如果工伤事故是由第三人造成的，受伤员工或其家属除了可以向用人单位申请工伤赔偿外，还可以依法向第三方追偿。 一、工伤赔偿可以追偿第三人吗？ 根据《中华人民共和国社会保险法》第十一条规定，用人单...

工伤赔偿制度是保障劳动者在遭受工伤事故时获得合理赔偿和保障的一项重要制度。工伤赔偿包括多种形式，其中是否可以要求现金支付一直备受关注。 一、工伤赔偿可以要求现金支付吗 根据《工伤保险条例》第十七条的规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，可以领取一次性工伤医疗补助金”。对于伤残等级为七级至...

工伤赔偿涉及到劳动者合法权益保障和企业法律责任承担，如果您不幸遭遇工伤事故，了解您的权利并及时采取合理维护措施至关重要。其中，委托他人代办工伤赔偿事务是一个值得关注的问题，本文将为您详细解读。 一、工伤赔偿可以委托他人代办吗？ 可以 根据《工伤保险条例》第十四条规定，工伤职工或者其直系亲属可以...