工伤保险和社会保险是保障劳动者权益的两大重要保险制度。那么，工伤后补交社会保险，是否还可以获得相应的赔偿呢？ 一、工伤后补社保有赔偿吗？ 根据《社会保险法》等相关规定，工伤职工在发生工伤事故后，可以享受工伤保险待遇，但补缴社会保险费后，一般不享有社会保险待遇。 也就是说，工伤后补缴社会保险费，...

在工作中意外受伤，不幸遭遇工伤，是每一个劳动者都不愿看到的。那么，当工伤职工在治疗康复后，恢复了正常工作，是否还能获得相应的赔偿呢？ 一、工伤后正常上班还需要赔偿吗？ 根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤职工在治疗康复后，即使恢复了工作，仍然有权获得工伤保险待遇，包括以下方面： 一次性伤残补助...

工伤是指职工在工作过程中或上下班途中因工作原因受到事故伤害或患职业病，从而造成暂时或永久丧失劳动能力的事件。而第三方赔偿，是指因第三方的过错或违法行为导致他人损害，第三方应当承担相应的法律责任。 一、工伤和第三方赔偿的冲突 当工伤事故涉及第三方时，就会产生工伤赔偿和第三方赔偿的冲突。一般情况下，...

当涉及到在工伤和交通事故中受伤时，有资格获得赔偿的问题可能很复杂。以下是有关双重赔偿的法律规定和需要注意的事项。 一、工伤和交通事故双赔偿吗 通常情况下，工伤和交通事故的赔偿是不能重复的。这意味着如果您因工伤和交通事故而受伤，您不能从两个来源获得全额赔偿。这是因为《劳动法》和《道路交通安全法》规...

在遭遇工伤事故时，许多人会产生这样的疑问：“工伤赔偿归司法局管吗？”本文将详细解释工伤赔偿的管辖权，并探讨相关法律知识。 一、工伤赔偿归司法局管吗？ 根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿的管理由人力资源和社会保障部门负责，司法局不负责处理此类案件。当发生工伤事故时，职工或其家属应向用人单位所在地...

工伤赔偿和残疾赔偿是两种不同的赔偿方式，工伤赔偿是因工伤事故造成经济损失的赔偿，而残疾赔偿是因工伤事故造成身体残疾或功能障碍的赔偿。 一、工伤赔偿和残疾赔偿是一起的吗 工伤赔偿和残疾赔偿不是在一起的，两者是独立的赔偿方式。工伤赔偿主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等，而残疾赔偿主要包...

工伤赔偿制度是一项保障工人在因工伤致残或死亡时获得相应赔偿的社会保障制度。工伤赔偿工资是工伤保险待遇中的一项重要组成部分，其目的是补偿因工伤造成的经济损失。那么，工伤赔偿工资是当地最低工资吗？ 一、工伤赔偿工资是当地最低工资吗 根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿工资标准为职工受伤前十二个月的平均...

工伤事故后，职工理应获得相应的工伤赔偿以保障权益。一些工伤赔偿会直接打入公司账户，这不禁让人产生疑问：工伤赔偿打公司账户有影响吗？本文将深入探讨这一问题，为广大职工提供专业建议。 一、工伤赔偿打公司账户有影响吗？ 直接打入公司账户会影响赔偿及时性 如果工伤赔偿直接打入公司账户，职工可能会面临资...

工伤赔偿是保障劳动者在遭受工伤时获得经济补偿的重要制度。当员工不幸发生工伤，雇主有责任提供必要的赔偿。那么，在工伤赔偿的处理过程中，店长作为雇主的协助人员，是否也要承担责任呢？ 一、工伤赔偿店长协助要负责吗？ 根据现行法律规定，店长作为雇主的协助人员，在工伤赔偿处理中，一般不需要承担个人责任。如...

一、工伤赔偿应该找用人单位吗 是 根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，应当由用人单位承担工伤赔偿责任。用人单位必须按照国家规定为职工缴纳工伤保险费，并向受伤职工支付工伤保险待遇。 二、工伤赔偿找用人单位的依据 1. 劳动关系 职工与用人单位之间存在劳动关系，用人单位对职工负有保障其人身...