劳动报酬受诉讼时效限制，是指在一定的时间内，受害者必须向法院提起诉讼来维护自己的劳动权益，否则将无法获得法律保护。这种时效限制是为了维护法律的公正性和稳定性，也是为了防止过去的争议长期缠绕，影响社会和谐。 劳动报酬是劳动者通过劳动所应得的报酬，是劳动者的合法权益。在实际生产和劳动过程中，由于各种原...

劳动法是保障劳动者权益的重要法律，但对于普通劳动者来说，了解劳动法的具体内容并不容易。当遇到劳动纠纷或者其他与劳动法相关的问题时，很多人都会选择拨打劳动法咨询电话寻求帮助。 那么，劳动法咨询电话周六有人接吗？答案是肯定的。事实上，大多数劳动法咨询电话都会在工作日的正常工作时间内接听电话，同时也会在...

劳动法咨询电话是11315吗？ 是的，11315是中国劳动保障咨询服务热线电话，也是国家劳动法律援助电话。该热线电话由中国人力资源和社会保障部设立，旨在为广大劳动者提供法律咨询和援助服务。 通过拨打11315，您可以咨询关于劳动法律法规、劳动合同、工资福利、劳动保护等方面的问题。该热线还提供...

劳动法中关于押金的问题 在劳动合同中，有时会涉及到押金的问题。押金是指雇主要求劳动者在入职时缴纳的一定金额的钱，作为保证劳动者能够履行合同义务的一种方式。那么，劳动法中关于押金的问题有哪些呢？ 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，雇主不得要求劳动者缴纳押金。这是为了保护劳动者的合法权益，避免雇...

劳动纠纷律师函收费合理吗？ 在劳动纠纷中，律师函是一种常见的解决方式。律师函的收费问题一直备受争议。那么，劳动纠纷律师函收费合理吗？ 律师函的收费应该是合理的。律师函的收费应该根据律师的工作量和难度来确定。律师函的工作量包括了收集证据、起草律师函、与对方律师沟通等工作。这些工作需要律师花费大量的...

劳动纠纷是民事案件 劳动纠纷是指劳动关系中因合同履行、工资福利、劳动保护等方面的争议而引起的纠纷。在我国，劳动纠纷属于民事案件的范畴。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》，民事案件是指公民、法人或其他组织在民事关系上发生的权利义务纠纷案件。而劳动纠纷恰恰就是劳动关系中发生的权利义务纠纷案件。...

劳动纠纷投诉网站有用吗？ 答案是肯定的。在现代社会，劳动纠纷屡屡发生，尤其是在劳动力市场不断扩大和多元化的今天，劳动纠纷的种类和数量更是多样化和增加。而劳动纠纷投诉网站的出现，为解决这些问题提供了一种新的途径。 劳动纠纷投诉网站可以提高劳动者的维权意识和能力。通过这些网站，劳动者可以了解到自己的...

劳动纠纷有时效期，法律规定了具体的时效期限。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者要求支付劳动报酬、经济补偿金、工伤赔偿金等权益的诉讼时效期为1年，自知道或者应当知道权益受到侵害之日起计算。而劳动者要求解除劳动合同、确认劳动关系、保障劳动安全卫生等的诉讼时效期为2...

劳动纠纷是一种常见的问题，很多人会遇到这种情况。如果无法解决，就需要通过法律途径来解决。很多人不知道在网上投诉是否有效。那么，劳动纠纷网上可以投诉吗？ 答案是肯定的。现在，很多国家都有劳动法规定，保护员工的权益。如果员工遇到劳动纠纷，可以通过网上投诉来解决。这是一种非常方便和快捷的方式。 员...

劳动纠纷是指在劳动关系中，因为工资、工时、工作条件等方面的问题，导致员工和雇主之间产生分歧和争议。在这种情况下，员工可以通过法律途径来维护自己的权益，其中之一就是申请法律援助。 法律援助是指国家为无力支付诉讼费用的人提供的法律帮助，其目的是保障公民的合法权益，促进司法公正。在劳动纠纷中，如果员工无...