标题：没有毕业可以劳动仲裁吗？ 在中国，劳动仲裁是一种解决劳动争议的常见方式。对于那些没有毕业的人来说，是否有资格进行劳动仲裁却是一个值得探讨的问题。 劳动仲裁是指劳动争议当事人通过仲裁委员会解决争议的一种方式。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，凡是劳动者与用人单位之间发生的劳动争议，都...

没有签劳动合同,提高了辞职报告,30天后可以走了吗？ 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，未签订书面劳动合同的，应当依据劳动者提供的证据，认定劳动关系存在。即使没有签订劳动合同，只要能够证明存在劳动关系，劳动者仍然享有劳动法律保护。 在提高辞职报告后，劳动...

标题没有签劳动合同合法吗？ 在中国劳动法中，规定了劳动者与用人单位之间必须签订劳动合同。如果劳动者没有签订劳动合同，是否合法呢？答案是否定的。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十一条的规定，劳动者与用人单位之间必须签订书面劳动合同。这意味着，双方应当以书面形式明确劳动关系、工作内容、工作时间、...

没有签劳动合同辞职可以结工资吗？ 这个问题的答案是肯定的。无论是否签订了劳动合同，员工都有权利获得工资。没有签订劳动合同的员工要获得工资可能会面临一些困难。 如果没有签订劳动合同，员工和雇主之间没有明确的劳动关系。在这种情况下，员工可能需要提供其他证据来证明他们曾经在该公司工作过，例如薪资单、社...

没有签合同然后辞职了扣我工资合法吗？ 没有签订劳动合同就开始工作是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，并在劳动关系开始前向劳动者提供合同。如果用人单位未向劳动者提供书面劳动合同，或者劳动者未与用人单位订立书面劳动合同，视为用人单位与劳动者建立了无固定期...

没有签合同辞职可以要求马上结清工资吗？ 答案是肯定的。在中国，没有签订劳动合同的员工同样享有劳动法规定的权益，包括要求雇主结清工资的权利。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，及时、足额地支付劳动者的工资。如果用人单位没有与员工签订劳动合同，那么就应该按照《劳...

对于没有签合同辞职的情况，是否可以要求结清半个月的工资，其实要根据具体情况来判断。 根据《劳动合同法》规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，未签订书面劳动合同的，视为无固定期限劳动合同。如果您没有签订书面劳动合同，那么您的劳动关系就是无固定期限的，您可以随时辞职，但用人单位也可以随时解除您的...

以标题“没签劳动合同可以告吗？”写一篇文章。 劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的重要法律文件，它规定了双方的权利和义务。在现实生活中，仍然存在一些用人单位没有与劳动者签订劳动合同的情况。那么，如果没有签劳动合同，劳动者是否有权利向用人单位提起诉讼呢？ 根据我国《劳动合同法》的规定，劳动...

在职场中，离职是一件常见的事情。但是很多人对于离职的相关规定并不清楚，尤其是对于是否需要交辞职报告以及辞职是否会扣钱等问题，更是存在许多误解。 是否需要交辞职报告这个问题。根据我国劳动法规定，员工离职时应当向用人单位提出书面申请，并注明离职原因和日期。这意味着，即使公司没有明确要求员工交辞职报告，...

没签劳动合同想辞职可以直接走吗？ 这是一些雇员在工作期间会遇到的问题。在中国，劳动合同是雇员与雇主之间的重要法律文件。根据《中华人民共和国劳动合同法》，所有雇主都必须与其雇员签订劳动合同。如果雇员没有签署劳动合同，是否可以直接辞职呢？ 答案是不行。尽管没有签署劳动合同，雇员仍然需要遵守相关法...