老员工辞职有补偿吗？ 答案是：一般情况下，老员工辞职是没有补偿的。 在中国，劳动法规定了员工离职的补偿标准，但这些规定主要适用于公司裁员或员工被迫离职的情况，而不是员工自愿离职的情况。 如果老员工自愿离职，公司通常不会提供任何补偿。这是因为公司认为员工自愿离职是员工的个人选择，与公司无关。...

劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的方式，它可以帮助劳动者维护自身权益。在某些情况下，老板欠条可以作为劳动仲裁的证据。在确定是否可以通过劳动仲裁解决老板欠条问题之前，我们需要了解劳动仲裁的相关规定和程序。 劳动仲裁是指劳动者与雇主之间因劳动合同履行问题产生的纠纷，通过仲裁机构进行调解、裁决的一种方式。根据...

老板可以申请劳动仲裁吗？ 是的，老板也可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的方式，不仅适用于劳动者，也适用于雇主，即老板。在某些情况下，老板可能会遇到与员工之间的纠纷或争议，这时他们可以选择通过劳动仲裁来解决问题。 劳动仲裁是一种非诉讼的解决劳动纠纷的方法，它可以避免双方走上法庭，节省时...

标题聘用可以算是劳动关系吗？ 聘用关系是一种特殊形式的劳动关系，它在某些方面与传统的雇佣关系有所不同。在一般的雇佣关系中，雇主与雇员之间存在直接的劳动关系，而在聘用关系中，雇主与雇员之间的关系更加间接和灵活。 聘用关系通常发生在特定的项目或任务中，雇主会根据特定的需求来聘用雇员。这种关系的特点是...

自己辞职单位有补偿吗？ 在中国，劳动法规定了员工辞职的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定，员工可以在任何时候提出辞职申请。如果员工没有合法的原因辞职，单位是不需要给予任何补偿的。 合法的辞职原因包括： 1.单位违反劳动合同的规定，侵害员工的利益； 2.单位无法履行劳动合同，...

苏州周末劳动仲裁上班吗？ 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者每周工作时间不得超过44小时，其中包括法定休息日。在特定情况下，劳动者可能需要在周末进行劳动仲裁工作。 劳动仲裁是指通过仲裁机构解决劳动争议的一种方式。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁工作时间不受限制，仲裁机构可以根据...

标题表演协议是否算作劳动合同？ 在现代社会中，劳动合同是雇主与劳动者之间约定的一种法律关系，规定了双方在工作中的权利和义务。对于某些特殊行业，如娱乐业和演艺业等，存在一种特殊的协议，即标题表演协议。那么，标题表演协议是否可以算作劳动合同呢？ 需要明确的是，劳动合同的核心是雇佣关系，即雇主与劳动者...

标题：补缴社保劳动仲裁受理 ** 补缴社保是指雇主或个人在未按时缴纳社会保险费用的情况下，主动或被要求补缴欠费的行为。劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，通过仲裁机构对争议进行调解、裁决，以保障劳动者的权益。那么，补缴社保是否可以通过劳动仲裁来解决呢？ 根据我国现行法律法规，劳动仲裁机构是可以受理...

裁员是企业中常见的调整人力资源的方式之一。当企业需要裁员时，是否需要通知劳动局呢？答案是视国家劳动法规定而定。在很多国家，雇主在裁员时需要向劳动局提供相关通知和文件，以确保裁员过程合法、公正，并保护劳动者的权益。下面将介绍一些国家的具体规定。 1. 美国：在美国，雇主在裁员时一般不需要向劳动局提供...

被辞职工资是立马结算吗？ 答案是：不一定。 根据《劳动合同法》规定，雇主应当在解除劳动合同之日起15日内支付劳动者的经济补偿金和工资报酬。也就是说，被辞职工资应该在15天内结算完毕。 在实际操作中，有些公司可能会拖延支付时间，或者因为各种原因导致无法立即结算。这时，被辞职工资的结算时间就会有所...