当前位置：首页> 合飞律师 第79769页
合飞律师 管理员
暂无介绍
76204 篇文章 0 次评论辞职结清工资是法律规定的吗
辞职结清工资是法律规定的吗？答案是肯定的。 根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者支付劳动报酬。在劳动合同约定的期限届满或者劳动者提前解除劳动合同的，用人单位应当在最后工作日或者与劳动者协商一致的时间内向劳动者支付经过核算的工资报酬、加班费、奖金、补偿金等。 劳动者辞...
如何处理支付宝欠款逾期问题？
面对支付宝的欠款逾期情况，首先应该冷静下来，理性分析自己的财务状况，并采取适当的措施来解决，遇到这种情况我们应该怎么办呢？接下来就为大家详细解答一下。问题解答支付宝欠款逾期是一种常见的财务困境，如果发现自己出现了这种状况，首先不要惊慌失措，要尽快采取行动，可以先联系支付宝客服，了解逾期的具体原因，是...
辞职被扣工资合法吗
辞职被扣工资合法吗？这是许多人在辞职后面临的问题。实际上，是否合法取决于具体情况。 如果员工在辞职前签署了合同或协议，其中规定了辞职后需要履行的义务，例如需要提前通知、完成未完成的工作等，而员工没有履行这些义务，那么雇主有权扣除相应的工资。这种情况下，扣工资是合法的。 如果员工在辞职后有未完...
辞职要拿回劳动合同吗
以标题辞职要拿回劳动合同吗？ 当一个员工决定离职时，有时会考虑是否需要拿回自己的劳动合同。这个问题的答案并不是非常简单，因为它取决于多个因素。我们将探讨这个问题，并提供一些相关的建议。 让我们明确劳动合同的作用和意义。劳动合同是雇主和员工之间的一份法律文件，规定了双方在工作关系中的权利和义务。它...
辞职要一个月才能走合法吗
辞职要一个月才能走合法吗？ 答案是：不一定。 在中国，劳动法规定了员工和雇主的权利和义务，其中也包括了辞职的相关规定。根据《劳动合同法》第三十九条的规定，员工可以与雇主协商一致提前解除劳动合同，但是需要提前一个月通知雇主。 这里需要注意的是，这个规定是“可以”，而不是“必须”。也就是说，员...
辞职需要提前一个月吗
辞职需要提前一个月吗？这是一个常见的问题，对于很多人来说，不了解相关的法律法规，也不知道公司的规定，因此很容易出现犯错的情况。实际上，辞职需要提前一个月的规定并不是绝对的，具体情况需要根据公司的规定和相关法律法规来确定。 需要了解的是，我国《劳动法》规定，劳动者可以随时辞职，但是需要提前告知用人单...
辞职需要提前一个月吗直接走可以吗
辞职需要提前一个月吗直接走可以吗？ 答案是需要提前一个月。 辞职是一件需要慎重考虑的事情，无论是因为个人原因还是公司原因，都需要提前一个月向公司提交辞职申请，并且在这一个月内继续履行职责，完成交接工作，以确保公司的正常运转和工作顺利进行。 如果直接走人，不仅会给公司带来困扰，也会对自己的职...
过年劳动局有人值班吗
本文主要回答的问题是：过年期间劳动局有人值班吗？ 过年期间劳动局有人值班吗？这是很多人关心的一个问题。在中国，春节是最重要的传统节日之一，人们通常会放假回家与家人团聚。对于一些特定的职业来说，春节并不意味着休假，劳动局的工作人员就是其中之一。 劳动局是负责劳动与就业事务的政府部门，他们的工作是保...
辱骂员工违反劳动法吗
标题辱骂员工违反劳动法吗？ 标题的辱骂行为本身并不直接违反劳动法，因为劳动法主要关注雇主与员工之间的权益保护和劳动关系的规范。这种行为可能涉及到劳动法中的其他条款，例如对员工的尊重、禁止虐待和歧视等方面的规定。 劳动法旨在保护员工的合法权益，确保他们在工作场所受到公平对待，并获得尊重和尊严。劳动...
返聘人员属于劳动者吗
标题返聘人员属于劳动者吗？ 是的，标题返聘人员属于劳动者。 标题返聘人员是指在企业或组织中被解聘后，经过一段时间后再次被雇佣的人员。他们可能在解聘后经历了一段时间的失业，然后通过重新应聘或与企业协商达成一致，再次回到原来的工作岗位上。 根据劳动法的规定，劳动者是指依法与用人单位订立劳动合同，以...