工作辞职了社保能退吗？ 答案是可以的。 在我国，劳动者在领取失业保险金时，需要提供社会保险缴费证明。而这个证明就是由社保部门出具的，证明劳动者在缴纳社保期间的缴费情况。当你辞职后，你所缴纳的社保是可以退回的。 具体来说，劳动者在辞职后，可以向当地社保部门申请退保。退保需要提供一些必要的材料...

工作没有签合同可以辞职立马走吗？ 答案是不可以。虽然没有签合同，但是双方在口头上已经达成了雇佣关系。根据《劳动合同法》的规定，劳动者和用人单位之间的劳动关系应当建立劳动合同。即使没有签订书面合同，双方口头达成的劳动合同也是有效的。 如果没有签订书面合同，劳动者在离职时可能会遇到以下问题： 1....

标题工作问题属于劳动争议吗？ 在劳动法领域，工作问题是劳动争议的一种常见形式。劳动争议是指劳动者与用人单位之间因劳动合同的签订、履行、变更、解除等问题而产生的争议。这些争议可能涉及工资、工时、休假、劳动条件、劳动安全等方面的问题。如果标题中的工作问题与劳动合同有关，那么它可以被视为劳动争议的一部分...

标题工厂签劳动合同违法吗？ 在劳动法的规定下，标题工厂签劳动合同是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第八条的规定，用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循自愿、平等、协商一致和公平原则。标题工厂签劳动合同往往违反了这些原则。 标题工厂签劳动合同往往缺乏自愿性。标题工厂通常是以低薪、高强度的劳动为...

工厂辞职扣钱是否合法，一直是一个备受争议的话题。一些企业主认为，员工在工作期间签订的合同中，已经明确规定了离职后需要扣除一定的违约金，这种做法是合法的。也有一些人认为，这种做法是不合理的，因为员工离职是自愿的，企业没有理由扣除他们的工资。 事实上，这个问题并没有一个明确的答案，因为不同的国家和地区...

工厂辞职要提前一个月合法吗？ 根据《劳动法》规定，劳动者辞职应当提前一个月通知用人单位，否则需要承担违约责任。工厂辞职也需要提前一个月通知用人单位。 这个规定的目的是为了保护用人单位的合法权益，避免因突然离职给用人单位带来损失。也可以为劳动者提供更充分的时间去寻找新的工作机会，避免因突然失业而造...

标题：劳动合同中是否需要写明工资？ ** 劳动合同是雇主与劳动者之间约定劳动关系的重要法律文件，它规定了双方的权利和义务。在劳动合同中，工资是一个至关重要的内容，因为它直接关系到劳动者的收入和生活水平。是否需要将工资明确写进劳动合同，这是一个有争议的问题。 对于这个问题，答案并不是简单的肯定或否...

在中国，劳动者与用人单位之间的关系是通过签订劳动合同来约定的。如果劳动者没有签订劳动合同，那么他们的劳动关系就没有法律依据。在没有签订劳动合同的情况下离职，劳动者是无法获得任何补偿的。 根据《劳动合同法》的规定，用人单位应该在劳动者入职后的一个月内与其签订劳动合同。如果用人单位没有在规定时间内与劳...

广州劳动局接受档案 是的，广州劳动局接受档案。广州劳动局是负责管理和监督广州市劳动就业的行政机构，为了保障劳动者的权益，劳动局接受并管理劳动者的档案。 劳动档案是劳动者在就业过程中产生的重要文件，包括个人基本信息、劳动合同、工资福利、工作经历等。这些档案对于劳动者的权益保护和劳动关系的维护具有重...

标题：应聘表格是否能当作劳动合同？ ** 应聘表格是在求职过程中常见的一种文件，用于收集应聘者的个人信息和工作经历。它通常由雇主或招聘机构提供，并要求应聘者填写完整和准确的信息。应聘表格本身并不能被视为劳动合同。 劳动合同是雇主与雇员之间的一种法律约定，规定了双方在工作关系中的权利和义务。它是一...