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辞职工资不结清违法吗

合飞律师7个月前 (12-17)普法百科10

辞职工资不结清违法吗？答案是肯定的。根据《劳动法》的规定，用人单位应当在劳动合同终止时向劳动者支付经过协商后的经济补偿和应得的工资，而且应当在终止劳动合同后15日内结清。如果用人单位没有按照规定支付工资，就属于违法行为。如果用人单位没有按时结清工资，劳动者可以通过法律途径来维护自己的合法权益。劳...

辞职完工资立马结清吗

合飞律师7个月前 (12-17)普法百科10

辞职完工资立马结清吗？这是很多人在辞职时都会关心的问题。答案是：不一定。根据《劳动法》的规定，用人单位应当在劳动合同终止之日起十五日内支付劳动者的工资报酬。也就是说，用人单位有义务在15天内结清离职员工的工资。在实际操作中，有些用人单位并不会在15天内结清员工的工资。可能是因为公司财...

辞职工资是立马结算吗

合飞律师7个月前 (12-17)普法百科9

辞职工资是立马结算吗？这是很多人在辞职时所关心的问题。对于这个问题，答案并不是一定的，因为不同的公司、不同的情况下，辞职工资的结算方式也会有所不同。如果你辞职时公司的财务部门还没有处理完你的工资，那么你的辞职工资就不会立马结算。在这种情况下，你需要等待公司财务部门处理完你的工资之后再进行结算，这...

辞职当天不结清工资可以报警吗

合飞律师7个月前 (12-17)普法百科25

辞职当天不结清工资可以报警吗？答案是肯定的。根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动者的工资。如果用人单位未按照约定或者国家规定支付劳动者工资，劳动者有权向劳动行政部门申请调解，也可以向人民法院提起诉讼。如果辞职当天用人单位未结清...

辞职当天可以拿工资吗

合飞律师7个月前 (12-17)普法百科10

辞职当天可以拿工资吗？这是一个很常见的问题，很多人在辞职前会考虑到这个问题。答案是：取决于公司的政策和劳动法规定。如果公司的政策规定辞职当天可以拿工资，那么员工就可以拿到相应的工资。如果公司的政策规定辞职当天不给发工资，那么员工就无法拿到工资了。根据劳动法规定，员工应当按照合同约定的...

辞职当天走,老板不给工资违法吗

合飞律师7个月前 (12-17)普法百科10

辞职当天走，老板不给工资违法吗？答案是不违法。因为根据我国《劳动法》的规定，员工辞职后应当按照约定的时间和方式领取工资，但如果员工提前离职，公司可以在员工离职之日起15日内结清工资，并不需要立即结算。如果员工在辞职前已经领取了所有应得的工资，那么就不存在老板不给工资的问题。但如果员工在离...

辞职当天走老板扣一半工资违法吗

合飞律师7个月前 (12-17)普法百科8

辞职当天走老板扣一半工资违法吗？答案是：不一定。要看具体的合同条款和劳动法规定。如果合同中有规定辞职当天必须工作满一定时间才能享受全额工资，那么老板扣一半工资是合法的。但如果合同中没有这样的规定，那么老板扣一半工资就是违法的。要看具体的情况。如果辞职当天是因为个人原因突然离开，没有提...

辞职必须一个月之后才能走吗

合飞律师7个月前 (12-17)普法百科16

辞职必须一个月之后才能走吗？这是一个常见的问题，也是许多人在离职时所关心的问题。事实上，辞职之后是否需要一个月的缓冲期，取决于公司的规定以及员工与雇主之间的协议。在一些公司中，辞职员工需要提前一个月通知雇主，以便公司有足够的时间为员工寻找替代人选。这种规定通常写在员工手册或劳动合同中，员工在加入...

辞职扣工资合法吗

合飞律师7个月前 (12-17)普法百科10

辞职扣工资合法吗？在中国劳动法中，规定了员工辞职后应该如何处理工资问题。一般情况下，员工辞职后应该按照合同约定的时间和方式领取工资。如果员工在离职前有违反公司规定或者合同的行为，公司可以根据情况扣除相应的工资。如果公司没有充分证据证明员工有违规行为，就不能随意扣除工资。如果员工辞职时没有...

辞职扣2000块钱合法吗

合飞律师7个月前 (12-17)普法百科13

辞职扣2000块钱合法吗？根据中国劳动法规定，企业在解除劳动合应当依照法律、法规和合同的规定向劳动者支付经济补偿。而对于劳动者主动辞职的情况，企业是否可以扣除劳动者的工资呢？根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定，劳动者提前三十日以上告知用人单位解除劳动合同的，不扣除经济补偿金；提前...

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