工伤事故时有发生，工伤造成的损失理应得到赔偿。但有时，用人单位可能会拒绝或迟延赔偿，致使劳动者合法权益受损。那么，工伤不赔偿，法院可以执行吗？ 一、工伤不赔偿法院执行可以吗？ 可以。根据《工伤保险条例》等相关法律规定，劳动者因工伤事故遭受损失，依法享有工伤赔偿。若用人单位拒不支付工伤赔偿，劳动者...

工伤赔偿是指劳动者因工作原因遭受事故伤害或患职业病，由用人单位按照法律规定给予劳动者的经济补偿和医疗康复待遇。工伤九级赔偿是工伤赔偿中的一个等级，那么，工伤九级赔偿需要交医保吗？ 一、工伤九级赔偿需要交医保吗 根据《工伤保险条例》规定，工伤职工在享受工伤保险待遇期间，其基本医疗保险费、生育保险费...

遭遇工伤事故后，职工的合法权益受到法律的保护。不少工友对于工伤赔偿是否会因事故后上班而受到影响存在疑惑。本文将详细解答工伤后上班是否会影响赔偿问题，以保障工友的正当权益。 一、工伤之后上了班就没有赔偿了吗？ 明确否 《工伤保险条例》明确规定，工伤职工因工致残被鉴定为伤残等级的，应当按照规定享受...

在日常工作生活中，工伤事件时有发生。当发生工伤时，工伤者的权益如何保障？工伤不严重就不赔偿吗？本文将为大家详细解读“工伤不严重就不赔偿”的法律规定。 一、工伤不严重就不赔偿吗？ 根据相关法律规定，工伤不严重同样可以获得赔偿。工伤认定标准主要包括： 1. 职工在工作时间或工作岗位，突发疾病或发生...

在工伤事故发生后，职工有权依法申请工伤赔偿，保障自身的合法权益。一些职工出于各种原因，可能选择不申请工伤赔偿。那么，工伤不申请赔偿会少吗？本篇文章将对此问题进行阐述。 一、工伤不申请赔偿会少吗 答案是：不会。根据《工伤保险条例》规定，职工因工伤事故遭受人身损害，用人单位应当按照规定支付相应的工伤...

工伤事故不幸发生，工伤赔偿理应有法可依，但这其中也可能出现工伤认定难、赔偿金额少等情况。那么，工伤不赔偿去工地闹有用吗？ 一、工伤不赔偿去工地闹有用吗 单纯去工地闹事并不解决问题，反而会加剧矛盾，甚至可能引发更严重的后果。正确的做法是通过合法途径维护自己的合法权益，如： 1. 申请劳动仲裁：向...

工伤事故给劳动者身心带来巨大影响，工伤赔偿制度是保障劳动者基本权益的重要手段。那么，发生工伤两年后还能申请赔偿吗？答案是：可能。 一、工伤两年了没申请还能要求赔偿吗？ 《工伤保险条例》第18条规定，职工发生工伤事故后，应当在事故发生之日起1年内提出工伤认定申请。有特殊情况的，经用人单位同意或者经...

在工作场所发生事故时，受害者可能会面临各种赔偿问题。一方面，他们可能有资格获得工伤赔偿，他们也可能有资格获得因侵权行为而造成的损害赔偿。那么，工伤与侵权可以同一赔偿吗？ 一、工伤与侵权可以同一赔偿吗？ 答案是肯定的。根据我国法律，工伤事故同时构成侵权行为的，受害人有权要求侵权人承担侵权责任。也就...

工伤事故给劳动者带来的人身伤害和经济损失，需要及时获得赔偿。工伤两个月是否可以赔偿成为大家关注的焦点。本文将为您详细解答。 一、工伤两个月可以赔偿吗？ 根据《工伤保险条例》的规定，劳动者发生工伤事故，经工伤认定后，可以获得相应的赔偿。即使工伤时间只有两个月，也是可以享受赔偿的。赔偿项目包括医疗费...

在工作场所意外受伤后，员工可能会被调岗到新的工作岗位。如果员工对新工作岗位不满意，可能想知道他们是否有权获得赔偿。 一、工伤上班后调岗不满意有赔偿吗 根据《工伤保险条例》的规定，因工伤导致劳动者丧失或部分丧失劳动能力，经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级至十级伤残的，劳动者可以享受一次性伤残补助金和一...