合飞律师

一、劳动合同没到期辞职赔偿多少？ 需不需要赔偿，主要得看你是否有和公司签订除了劳动合同以外的其他协议，根据《劳动合同法》的规定，劳动者在合同没到期的时候辞职，需要支付违约金的情况只有以下两点： 1、签订了培训协议，与公司约定了服务器。如果签了培训协议，那就看公司花了多少钱送你去培训，然后跟你约定...

自离后劳动合同多久会自动解除? 自离后劳动合同一般就自动解除。 在员工不辞而别的情况下，劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。如果职工自离的这种做法给用人单位造成了损失，用人单位在不结算工资的情况下还能要求劳动者赔偿。 我国法律规定，劳动者自离后，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...

员工提出解除劳动合同时，是否享有经济补偿? 劳动者因下列情形之一主动辞职的，用人单位应当支付经济补偿： (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的; (3)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (4)用人单位的规章制度违反法律、...

私人小厂不签劳动合同是否违法? 私人小厂不签劳动合同违法。 1.劳动者不与用人单位签订劳动合同。 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 2...

劳动合同可以签订多长时间? 劳动合同的期限一般由用人单位与劳动者协商确定，但是对于劳动合同的期限与试用期有关。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...

工伤期间解除劳动合同?了解你的权益! 单位在职工工伤鉴定期间一般不可以解除劳动关系。 职工因工受伤，依法认定为工伤并享受工伤待遇。针对这部分职工，因其劳动能力或多或少受到了损害，为保护其弱势地位，相关规定，一般情况下单位不能解除与工伤职工之间的。 但工伤职工有过错，单位可依据《》第39条解除劳...

一、劳动合同纸质版不见了怎么办 若您手中的书面劳动合同不幸丢失，建议采取如下步骤应对：首先，积极与雇主沟通。 寻求复制他们保留的劳动合同全文，并在复制品上双方签字并加盖公章。 如无法达成协议，也可考虑重新签订完整且正规的劳动合同。 向劳动行政管理部门提交申请。 若用人单位已按法律规定在劳动...

一、不签劳动合同需要什么证据 在缺乏书面合同的情况下，若欲提起劳动仲裁，需提供以下关键性证据： （1）工资支付凭证或记录； （2）单位缴纳各项社会保险费的记录； （3）及考勤记录等能够明确证实劳动关系的确立的证据； （4）证明单位及其员工各自具备合法主体资格的证据； （5）以及其他能够支...

一、征地批复程序怎么处理 拟定征地方案的流程为，首先由所在地县级市人民政府或者其下属的土地行政管理部门来负责具体的工作，主要涉及的内容包括但不限于征地的目的、用途、所涉及到的地理范围、土地类型以及具体面积的划定；地面附属设施的具体性质、种类和数量的确定；补偿费用标准的设定以及实现劳动力安置的可行方...

一、合伙做生意出现纠纷怎么解决 当合伙做生意出现纠纷时，可通过以下方式解决。 1. 友好协商：双方应冷静下来，心平气和地沟通，明确各自的诉求和立场，尝试在互谅互让的基础上达成和解。通过坦诚的对话，可能会找到双方都能接受的解决方案。 2. 调解：可以邀请第三方，如专业的调解机构或熟悉商业纠纷的人...