合同条款第578页 - 合飞律师

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没签劳动合同直接离职违法吗

合飞律师4个月前 (01-12)金融债务5

没签劳动合同直接离职违法吗？在大多数国家，劳动法规定了雇佣关系的基本规则和双方的权益义务。劳动合同是雇佣关系的重要组成部分，它明确了雇员和雇主之间的权益和责任。如果一个雇员没有签署劳动合同，直接离职是否违法呢？需要明确的是，没有签署劳动合同并不意味着雇佣关系不存在。在大多数国家，即使没有书面...

离职不给批可以直接走吗

合飞律师4个月前 (01-12)金融债务6

离职不给批可以直接走吗？这是一个常见的问题，但答案并不简单。在大多数情况下，离职需要提前通知雇主，并经过一定的程序。有些情况下，离职不给批并且直接走也是可能的。我们需要明确一点，离职不给批并且直接走是一种不负责任的行为。无论是对于个人的职业发展还是对于雇主的尊重，都应该遵守离职程序。这样做可...

两份工资合同怎么签

合飞律师4个月前 (01-12)金融债务5

在某些情况下，雇主可能需要与员工签订两份工资合同。这种情况通常发生在员工在同一公司的不同部门或项目中工作，或者在兼职工作的情况下。签订两份工资合同可以确保雇主和员工之间的权益得到保护，并遵守相关劳动法规定。下面将介绍两份工资合同的签订方式。明确工资支付方式在签订两份工资合同之前，雇主需要明确...

临时工春节怎么算工资

合飞律师4个月前 (01-12)金融债务7

春节是中国传统的重要节日，很多企业在这个时候会安排员工休假，包括临时工。对于临时工来说，他们在春节期间的工资计算可能会有一些不同之处。本文将探讨临时工在春节期间的工资计算方式。 1. 法定节假日工资计算根据中国劳动法的规定，春节期间是法定节假日，员工享受带薪休假。对于正式员工，根据劳动法的规定...

公司请假怎么扣工资吗

合飞律师4个月前 (01-12)金融债务5

请假是员工在工作期间需要休息或处理个人事务时的一种权利。公司在员工请假期间是否扣除工资是一个常见的问题。我们将探讨公司请假时如何扣除工资的相关法律规定。合同中的请假规定员工与雇主之间的合同是确定请假政策和工资扣除的重要依据。合同中应明确规定员工请假期间是否扣工资，以及扣工资的具体方式和条件。...

分包人最后造成工资不够怎么办

合飞律师4个月前 (01-12)金融债务6

在建筑行业，分包是一种常见的合作模式，其中主承包商将一部分工作任务分包给其他承包商。有时候分包人可能会面临工资不够的问题。本文将探讨分包人在这种情况下可以采取的行动。 1. 确定合同条款分包人应该仔细审查与主承包商签订的合同条款。合同中应包含工资支付方式、工资计算方法以及支付时间等重要信息。如...

上班迟到一次扣50元合法吗

合飞律师4个月前 (01-12)金融债务5

上班迟到一次扣50元合法吗？答案是：取决于公司的规定和合同条款。在中国，劳动法规定了员工的基本权利和保障，其中包括了工资、工作时间、休息休假等方面。劳动法并没有规定上班迟到的处罚方式和金额。公司可以根据自己的情况制定相应的迟到处罚规定。公司的规定必须合法、合理、公正，不得违反法律法规和劳...

公司可以起诉员工吗

合飞律师4个月前 (01-12)金融债务8

公司可以起诉员工吗？答案是肯定的。公司可以起诉员工，但必须遵守相关法律法规和程序。在职场中，公司和员工之间存在着雇佣关系，公司有权利要求员工遵守公司的规章制度和合同条款。如果员工违反了规定，比如泄露商业机密、违反保密协议、盗窃公司财物等，公司可以根据相关法律法规和合同条款，对员工采取法律行动...

公司找各种理由扣钱合法吗

合飞律师4个月前 (01-12)金融债务8

公司找各种理由扣钱是否合法？不合法。在劳动法中规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，支付劳动者劳动报酬，不得违反法律、法规的规定扣发劳动者的工资。公司找各种理由扣钱是不合法的行为。在实际操作中，由于劳动者的权益保护相对薄弱，一些公司可能会利用一些漏洞或者模糊的规定来扣除劳动者的工资。比如...

怎么跟老板说要发工资

合飞律师4个月前 (01-12)金融债务8

在职场中，工资是员工劳动的回报，也是维持生计的重要来源。有时候员工可能会遇到老板拖欠工资的情况。在这种情况下，如何与老板沟通并要求发放工资是一项重要的技巧。以下是一些建议，帮助您与老板沟通并要求发放工资。 1. 收集证据在与老板沟通之前，确保您有足够的证据证明老板拖欠工资。这可以包括工资单、合...

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