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企业不订立劳动合同也要履行劳动法规的义务吗 用人单位与劳动者之间形成事实后，用人单位故意拖延不订立劳动合同并解除与劳动者的劳动关系，委员会应依据《劳动法》第九十八条、《违反和的经济补偿办法》和《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》的有关规定处理。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《...

劳动合同的违约赔偿怎么解读 我国现行劳动立法明确规定劳动合同可以约定违约金和条款，但对于是否约定违约金和赔偿金数额则未约定。在司法实践中，和司法机关对于劳动合同中的违约赔偿条款一般持支持态度。同时，不可忽视的是，违约赔偿金额的过高或过低约定，往往不利于有效保护，劳动合同守约方的合法权益，有时，对违...

【解读】：劳动合同法规定，本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行。劳动合同法将1日施行，按照法律一般不溯及既往的理论，劳动合同法施行前已依法订立且在劳动合同法施行之日存续的劳动合同，只要不违反合同订立时的，在劳动合同法施行后，即使部分条款不符合劳动合同法的规定，也应当视为有效，...

合飞律师网温馨提示： 《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题##进行查看！若需帮助可##...

一、法对企业裁员有哪些规定 《劳动合同法》不仅对裁员的条件有明确规定，对裁员的程序也作出了明确规定，裁员并非是企业想裁就裁的。用人单位可以裁减人员的情形仅限于四种： (一)依照企业规定进行重整的； (二)生产经营发生严重困难的； (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后...

家庭作坊可以签订劳动合同吗 目前法律还没有规定家庭作坊可以签订劳动合同。 《中华人民共和国》 第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事...

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55岁阿姨打工是劳务雇佣还是劳动合同 工作时已满50周岁，不符合建立劳动关系的主体条件，因此原被告之间不可能再建立劳动关系，只能建立劳务关系。 《》第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本待遇的； (...

劳动合同服务期约定方式是什么 根据《》 第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的...