合飞律师

一、劳动合同甲方盖章了还要签字吗 劳动合同用人单位盖章后，签不签字不影响劳动合同的效力，劳动合同只要加盖用人单位的公章就具有法律效力。 依据《中华人民共和国》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动...

十级伤残没有解除劳动合同能陪多少钱 需要结合伤残情况实际分析。 《》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立的，自应当订立无固定期限劳动合同之日...

公司不签劳动合同二倍工资赔偿时效规定 公司没有签劳动合同时，用人单位要支付二倍工资，如果用人单位不支付工资而劳动者提起诉讼的，依据民法总则的规定，诉讼时效一般为三年。 《民法总则》第一百八十八条向人民请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知...

劳动者实际工作地是不是合同履行地 履行地实际是指劳动者实际工作地点,用人单位所在地是指用人单位注册、登记地。 根据《实施条例》第十四条劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单...

旷工应扣多少钱 关于旷工处罚，没有明确规定，但由于以前的《企业职工奖惩条例》已经被废止，关于工资支付条例等相关部门里却有明确规定，即企业对违反以及企业内部相关规定的员工可以进行经济扣减，但扣减金额最多不得超过该月工资20%，也不得再扣减后低于当地标准。 旷工通知范本 ____先生/女士：...

在领域，残疾人与正常人都是一样的劳动者，不存在歧视或特殊保护。 1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《》第三十九条规定的情形，则不用支付或赔偿金; 3、如果单位解除劳动合同的理由符合《法》第四十条、四十一条第一款规定的情形，则应当支付经济...

2024解除劳动合同的违约金要不要支付 解除劳动合同是否需要支付违约金，主要取决于解除合同的情形和双方的约定。以下是一些可能的情况： 服务期约定：如果用人单位为劳动者提供了专项培训费用进行专业技术培训，并且双方约定了一定的服务期，那么在服务期内劳动者要求解除劳动合同可能需要按照约定向用人单位...

没有劳动合同公司能起诉我吗 如果没有劳动合同，但是劳动者的行为给用人单位造成损失的，公司是可以起诉的。 公司没签劳动合同的法律责任 《》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位违反规定不与劳动者订立的，自应...

用人单位在用工前的义务有哪些? 根据《》第六十二条规定：用工单位应当履行下列义务： 1.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。 劳动条件是指劳动者完成劳动任务的必要条件，如必要的劳动工具、工作场所、劳动经费、技术资料等必不可少的物质技术条件和其他工作条件。在劳动保护方面，为了保障...

劳动合同续签提醒程序是怎样的 劳动合同期满后自然终止，劳动者应停止工作，用人单位将停发与劳动者有关的薪酬福利待遇。 双方同意续签劳动合同的，应在合同期满之前完善续签手续，有其他合理的原因导致不能按时完善续签手续的可以推迟，但至推迟不得超过合同期满后的n日(由用人单位确定)。 劳动者的损害赔偿责...