合飞律师

一、进厂签订劳动合同不去上班会怎么样 签订劳动合同后不去上班，可能产生以下几种情况及相应后果： 其一，若在试用期内提前通知用人单位。一般需提前三日通知用人单位，在这种合法合规解除的情况下，按照正常流程办理离职手续即可，通常不会产生不利法律后果。 其二，未按规定提前通知用人单位。若没有提前通知就...

一、没有签劳动合同就一定要赔二倍工资吗 不一定。未签订劳动合同并不必然导致一定要赔二倍工资。如果用人单位有证据证明劳动者拒绝签订劳动合同，或者劳动者存在其他过错导致未签订劳动合同的情况，那么用人单位无需支付二倍工资。 然而，如果用人单位在劳动者入职后的一个月内未与劳动者签订书面劳动合同，除劳动者...

一、劳动合同丢了对退休有影响吗50岁 劳动合同丢失一般对50岁退休没有实质性影响。 退休主要依据个人的年龄、社保缴纳情况、工作年限等关键要素来确定。在社保缴费记录完整、准确的情况下，社保部门可据此核算养老金待遇。 若退休手续办理需要证明工作经历和劳动关系，即便劳动合同丢失，也有多种替代材料。比...

一、未签劳动合同工亡怎么索赔 未签劳动合同的工亡索赔，可从以下几个方面着手。首先，用人单位需承担工亡的赔偿责任，包括丧葬补助金、一次性工亡补助金以及供养亲属。丧葬补助金按照统筹地区上年度职工月的6个月计算。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金按照职工本人...

一、劳动合同不完整生效吗 劳动合同不完整是否生效，需根据具体情况判断： -若关键条款完整且不影响合同主要权利义务确定，合同通常有效。劳动合同的关键条款包括用人单位名称、住所和法定代表人或主要负责人；劳动者姓名、住址和或其他有效件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬...

一、变更劳动合同需要重签合同吗 变更劳动合同并不一定意味着要重签合同。 劳动合同的变更，是指在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。 若只是对劳动合同中的部分条款进行修改，如工作地点的微调...

一、劳动合同丢了可以找原单位复印吗有用吗 劳动合同丢失后可找原单位复印，且复印件通常是有用的。 从获取途径看，劳动者有权要求原用人单位提供劳动合同的复印件。原单位有义务保存员工的劳动合同文本，一般保存期限至少为两年，所以要求复印具有合理性与可行性。 就其作用而言，在涉及劳动纠纷时，如确认存续时...

一、劳务合同和劳动合同哪个对公司更有利 劳务合同与劳动合同各有特点，对公司的“有利”程度因具体情况而异。 从灵活性方面看，劳务合同更为有利。劳务合同通常在人员使用上更具弹性，公司可根据业务临时需求雇佣劳务人员，任务完成后合同即可终止，无需像劳动合同那样受到诸多解除限制，有助于降低用工成本和应对业...

一、劳动合同到期不续签有工龄补偿吗 劳动合同到期不续签是否有工龄补偿，需分情况讨论： 1.用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，这种情况下用人单位无需支付经济补偿。例如，劳动合同到期，单位提出按照原工资待遇、工作岗位等条件续签，劳动者因自身原因拒绝，单位不用补偿。...

一、签了终止劳动合同还能索要赔偿吗 签订终止劳动合同协议后是否还能索要赔偿，需分情况来看。 若终止劳动合同协议是在双方平等自愿、协商一致的基础上签订，且协议中明确约定了相关补偿或赔偿事项，双方已就权利义务达成一致意见，一般情况下，按照协议履行，难以再另行索要赔偿。例如，协议中已清晰写明支付一额作...