合飞律师

在日常生活中，工伤车祸时有发生。工伤车祸是指因工伤造成的交通事故。工伤车祸不同于普通交通事故，其赔偿主体更为复杂。那么，工伤车祸可以双向赔偿吗？ 一、工伤车祸可以双向赔偿吗？ 可以。 根据《工伤保险条例》第十八条的规定，因工伤事故而造成残疾或死亡的，除享受工伤保险待遇外，还可获得第三人损害赔偿...

工伤事故发生后，及时申请工伤认定和赔偿至关重要。但对于超过两年才申请工伤赔偿的情况，是否还能得到赔偿呢？ 一、工伤超过两年还能要赔偿吗？ 根据《工伤保险条例》 第十七条的规定，职工发生工伤事故或者患职业病后，应当在事故发生之日起或者被诊断为职业病之日起一年内，向用人单位提出工伤认定申请。逾期不提...

工伤赔偿金涉及个人隐私和劳动者权益保障，其公不公开引发了众多讨论。以下文章将深入探讨工伤赔偿金不公开的原因及相关法律规定。 一、工伤赔偿金不公开吗？为什么？ 根据我国相关法律法规，工伤赔偿金是不公开的。主要原因如下： 保护个人隐私：工伤赔偿金涉及劳动者的收入、家庭情况等个人信息，不公开可保护其...

工伤事故在劳动密集型行业尤为常见，企业由于工伤事故造成职工工伤，需承担工伤赔偿金，而这笔赔偿金往往数额较大，对企业资金流产生较大影响。那么，工伤赔偿金究竟属于企业债务吗？本文将对此进行深入探讨。 一、工伤赔偿金属于企业债务吗？ 根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿金由用人单位承担，主要包括医疗费、...

工伤赔偿制度旨在保障因工受伤人员获得合理补偿，在某些情况下，工伤赔偿金额却可能为负数，引发争议。 一、工伤赔偿金额应为负数对吗？ 一般而言，工伤赔偿金额不应为负数。根据我国《工伤保险条例》，工伤赔偿包括医疗费、误工费、护理费、辅助器具费、伤残补助金、死亡抚恤金等，这些费用均为因工伤而产生的实际支...

一、工伤赔偿金能打折吗合法吗？ 根据《工伤保险条例》第二十一条规定，工伤职工的赔偿费用，应当一次全部支付到位。工伤赔偿金不能打折。如果用人单位擅自扣减工伤赔偿金，属于违法行为，工伤职工可以向劳动保障部门举报或提起劳动仲裁、诉讼。 二、工伤赔偿金打折会有哪些后果？ 工伤赔偿金打折会侵害工伤职工的...

工伤赔偿金是因工作原因受伤或患职业病，由用人单位依法支付给职工的经济补偿。那么，工伤赔偿金是否可以由公司办理呢？本文将对此问题进行详细解答。 一、工伤赔偿金可以由公司办理吗？ 答案是可以。根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当依法为职工缴纳工伤保险，并承担工伤保险责任。当职工发生工伤事故后，用人...

工伤赔偿金是指劳动者因工伤事故遭受人身损害，企业依法支付的医疗、误工、生活护理、康复等费用，以及因伤残而丧失劳动能力的伤残赔偿金。 一、工伤赔偿金与工资有关系吗？ 工伤赔偿金与工资之间没有直接联系，但两者的计算方法却存在一定关联。 工伤赔偿金的计算是以劳动者的工资为基础，但并非全部用工资计算。...

工伤赔偿金是企业或其职工应当按照国家和地方有关规定向因工伤致伤、致残、死亡的职工支付的费用。它包括医疗费、误工费、生活费等。保障职工的劳动安全卫生，是企业和社会的责任，工伤赔偿金是职工遭受工伤后获得经济补偿的重要保障。工伤赔偿金被公司挪用，将损害职工的合法权益，也违反了有关法律法规。 一、工伤赔偿...

工伤赔偿金是劳动者在发生工伤事故后，用人单位应当支付给劳动者的经济补偿。那么，工伤赔偿金是自己申请吗？ 一、工伤赔偿金是自己申请吗？ 一般情况下，工伤赔偿金需要由劳动者申请。劳动者发生工伤事故后，应当及时向用人单位报告，并提交工伤认定申请。用人单位收到申请后，应当及时向劳动保障行政部门申请工伤认...