合飞律师

在工伤事故中，公司为员工支付医药费是法定义务。除了医药费之外，员工还有可能获得其他赔偿，具体取决于事故的严重程度和造成的损失。 一、工伤公司付了医药费还要赔偿吗？ 根据《工伤保险条例》，工伤公司除了承担医药费外，还应根据员工的伤残程度和误工时间向其支付以下赔偿： 伤残补助金：根据伤残等级评定，...

一、工伤八级赔偿包括医药费吗？ 根据我国《工伤保险条例》规定，工伤八级伤残赔偿项目包括： 一次性伤残补助金 伤残津贴 一次性医疗补助金 工伤八级赔偿不包括医药费。 二、工伤医疗费怎么报销？ 工伤医疗费的报销流程如下： 工伤职工或用人单位向社保经办机构申请工伤认定 社保经办机构审核通...

工伤八级赔偿18万的数额是否合理，需要综合考虑多种因素，包括伤者的伤情、收入、年龄、工作年限等。 一、工伤八级赔偿18万少吗？ 根据《工伤保险条例》，工伤八级伤残等级的赔偿标准为16-18万。18万元是工伤八级伤残赔偿的最高标准。如果伤者的伤情符合工伤八级伤残等级，且其他因素都比较有利，则可以获...

工伤等级与赔偿金额息息相关。工伤八级属于工伤伤残等级评定中的轻伤等级，赔偿金额通常低于其他等级的伤残等级。但具体赔偿金额会因不同地区的经济发展水平、伤者的年龄、工龄等因素而有所差异。那么，工伤八级能赔偿15万多吗？ 一、工伤八级能赔偿15万多吗 根据我国现行工伤保险条例的规定，工伤八级的赔偿金额...

遭遇工伤事故后，工伤者的合法权益应当得到保障。对于工伤八级的情况，是否可以获得赔偿，需要根据具体的法律规定和事实情况进行认定。 一、工伤八级老板不赔偿吗 根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当对因工作原因遭受事故伤害的职工给予工伤待遇。工伤八级属于轻微工伤，用人单位应承担以下责任： 1. 支...

在我国劳动法中，工伤等级共分为十级，八级工伤属于较轻的工伤。那么，工伤八级单位能要求赔偿吗？本文将对此问题进行解答，并提供相关法律依据。 一、工伤八级单位能要求赔偿吗？ 根据《工伤保险条例》的规定，工伤八级属于劳动能力部分丧失，受害人可以获得以下赔偿： 1.一次性伤残补助金：按照本人工资和工伤...

工伤事故是劳动者在工作中或因工作原因遭受的人身损害，根据相关的法律规定，工伤事故导致劳动者身体受到伤害，需要进行二次手术治疗的，应当由工伤保险承担相应的赔偿责任。 一、工伤做完二次手术才赔偿吗？ 是的，工伤做完二次手术可以赔偿。 根据《工伤保险条例》第二十条规定：“职工发生工伤后需要进行手术治...

工伤保险陪人费是工伤职工在治疗期间，因生活不能自理，需要他人陪护而产生的必要费用。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有权享受陪人费。 一、工伤保险陪人费有赔偿吗 根据《工伤保险条例》第二十一条规定，工伤职工在治疗期间，因生活不能自理，需要他人陪护的，可以按照规定享受陪人费。 陪人费的标准由各...

工伤保险是一种社会保障制度，旨在保障因工受伤或患职业病的职工的合法权益。工伤保险赔偿金是工伤职工及其家属获得的经济补偿，那么，工伤保险赔偿金是否必须由本人领取呢？ 一、工伤保险赔偿金必须本人吗？ 是的，工伤保险赔偿金原则上必须由本人领取。 《工伤保险条例》第42条规定：“工伤保险待遇，由被保险...

工伤保险赔偿金是劳动者在因工负伤、患职业病等事故中受到损害后，依法享有的经济补偿。对于工伤保险赔偿金是否可以保全的问题，我们来详细了解一下。 一、工伤保险赔偿金可以保全吗 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，劳动者的工资不得被克扣或者无故拖欠。工伤保险赔偿金属于劳动者因工伤事故造成...