合飞律师

一、在上班期间劳动者被工友误伤能否算工伤 1、劳动者在上班期间被工友误伤，如果也符合在工作场所内因工作原因负伤或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害这些条件的，算工伤。如果不是在工作场所、也与工作原因无关的，则不算工伤。 2、法律依据：《》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (...

一、签合同违约金如何算 1、签合同违约金的算法：法律规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。一般违约金不超过实际损失的30%。 2、法律依据： 《中华人民共和国》第五百八十五条，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情...

一、工程合同单方解除合同违约金是多少 1、工程合同单方解除合同违约金是多少在法律上并没有明确规定，要由双方协商认定。 2、法律依据：《中华人民共和国》第五百八十五条，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低...

一、开发商逾期交房的,如何主张违约金赔偿 1、开发商逾期交房的可以按照已交房款总额乘以同期利率及逾期时间主张违约金赔偿,购房者与开发商签订的房屋买卖合同中约定逾期交房违约金金额的,可以依据约定主张违约金赔偿。 2、法律依据：《》 第五百八十四条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约...

一、员工在职期间开设公司,是否需要承担竞业限制违约金 1、员工在职期间开设公司，如果与在职公司具有竞业竞争关系，则属于违反竞业限制协议的行为。竞业禁止协议是公司与劳动者签订的，属于劳动者与公司的真实意思表示。 2、法律依据：《》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在中约定保守用人单位的和与相关的...

一、合同违约合同是否解除 1、合同违约的，合同不一定解除。因为合同违约的解决途径有很多，如继续履行，赔偿违约金，或者解除合同等，选择哪一条解决途径是看合同双方当事人的决定，也就是说，是否解除合同取决于双方当事人的决定。 2、法律依据：《中华人民共和国》第五百八十条规定，当事人一方不履行非金钱债务...

一、合同中没写违约金能不赔偿吗 1、合同中没写违约金，一般不能不赔偿。因为当事人可以协商订立关于违约金的补充协议;如果协商不成的，可根据合同的相关条款或者交易习惯来确定违约责任;如果仍不能确定的，受损害方还可以根据标的的性质、及损失的大小，合理地选择请求对方承担修理、重作、更换等责任。 2、法律...

一、惩罚性赔偿3倍的规定是什么 经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。法律另有规定的,依照其规定。具体参照《中华人民共和国》第55条的规定 惩罚性适用的前提...

一、违约金怎么算 在涉及到合同中仅对违约责任作出原则性规定、并未详细约定赔偿金比例或者金额，且相关法律亦未明文规定其具体比例或金额时，我们便应依据《中华人民共和国》以及《中华人民共和国民法典》中的普遍原则来承担违约责任。 通常情况下，的最高上限不得超出实际损失额的30%。 若违约金过高或过低，...

一、租房之后违约怎么办 关于解决住宿方面出现的违约事宜，相关策略如下：首先，应尽可能通过双方之间的私下交流来寻求解决方案；若此方法未奏效，建议前往当地的住房与城乡建设委员会或人民政府房地产管理部门寻求帮助，进行投诉处理；倘若投诉也无法解决问题的话，另一种途径便是根据既定的合同条款，内向有管辖权的民...