合飞律师

一、孕期劳动合同到期可不可以不续签 关于怀孕女员工的劳动合同到期问题，尽管可在其哺乳期间结束之后进行不再续签，然而根据《中华人民共和国》的相关规定，在女员工孕期之内，当劳动合同期限面临届满之际，应当对该劳动合同的期限予以顺延直至孕期、产期及哺乳期全部结束，在此期间，用人单位不得以任何理由单独解除或...

一、没签能否告赢 若证据确凿且充足，那么申诉胜诉便是切实可行之事。 雇佣方未与雇员签署劳务协议的行为实属违法范畴，然而，对于劳动者而言，无需直接提起诉讼，只需向相关部门进行投诉等方式便可有效地解决这一问题。 在处理时，必须先行进行，如对裁决结果仍有异议，方可进一步向提起诉讼。 直接向法院提起...

一、多长的时间可以辞退职工 通常情况下，员工要是连续请了三次病假或事假，雇主就有权把你开除掉哦，而具体的规定就要看你们公司内部是怎么设定的啦。 不过，如果你犯下以下任何一种情况，那老板无论你请了多长时间的假都有权开除你： 1.严重违反公司的规章制度， 2.严重失职，甚至搞起了腐败，给公司带来...

一、劳动合同未签订两倍工资怎么确定 你要是没签劳动合同的话呢，那双倍工资是从开始打工的第二天开始算的，也就是说满了一个月的那一天才是起点哦，然后截至到你跟签订正式合同之前的那一天就过了哟。 这就是咱们要说的这个算法的规则啦，接下来说说具体计算的方法吧：就是按照你每个月实际拿到手的钱，去掉那些加班...

一、员工以没有签劳动合同把公司告了，公司应该怎么应对 你的公司要是还没跟员工签劳动合同的话，小心人家跑到劳动局去告你哦！这个时候最好赶紧跟他们把合同给签了，而且还要赔偿他们因此而受到的损失。 如果员工因为这个原因没拿到工资，那就可以去申请劳动仲裁啦。 只要劳动仲裁裁决委员会判定是你们公司的错，...

一、没有签劳动合同出现伤残怎样赔偿 首先，我们要明白一点，如果公司没有跟你签订劳动合同的话，按照咱们国家劳动合同法的相关规定，你是有权利要求他们给你补发双倍工资的哦！ 然后呢，关于工伤保险这块儿，如果公司没给你交的话，那所有的钱就得他们来掏腰包了。 接着来说说具体怎么办吧，首先让公司去当地劳动...

一、劳动合同签完不给员工怎么办 你完全有权利要求他们把这份重要的文件给你。 当然啦，如果实在要不回来的话，那就去劳动行政部门投诉吧，让政府来督促这家公司尽快纠正错误。 记住哦，咱们国家可是有明文规定的，只要是用人单位没有把劳动合同副本给到你们手里，政府会对这种情况进行强制整改的呢！而且啊，要是...

一、没签订被辞退怎么算补偿 未签订劳动合同遭雇主解职的员工，可先领到自实际工作之日起至一年以内的；之后，根据其在服务的年限获取相应经济赔偿金。 若属非法解雇，员工还能享有上述两倍经济赔偿。 《》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支...

一、没有签如何赔偿 若雇佣方未能履行签署劳動合同之義務，應從用工之日起滿一個月後開始向勞動者支付雙倍工資。 同時，若用人單位自用工之日起超過一年仍未與勞動者簽訂勞動合約，則被視為用人單位與勞動者已經建立無固定期限的勞動關係。 在這種情況下，必須向員工支付雙倍工資，並且如果超過一年的時間，將被視...

一、老员工签订劳动合同怎样填时间 咱们签劳动合同的时候，那个落款日期一般就是你开始上班的那一天哦。 假如说你跟公司签了劳动合同，但是那上面的日期和你实际工作的那天对不上的话，就按照你实际工作那天算啦。 从你开始给人家打工的那一天开始，就算是正式有了嘛，所以公司要在一个月之内跟你签好书面的劳动合...