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绩效什么意思？这个词到底和我有什么关系？
公司HR找你谈话时说“你这季度绩效不太好，可能会影响年终奖”；或者新入职培训时，听到“我们实行绩效考核制度”，这个时候你是不是也疑惑：“绩效什么意思？”它到底是衡量能力的标准,还是变相压榨员工的工具？ “绩效”这个词在职场中频繁出现，但它真正的含义、影响范围以及背后的法律逻辑，很多人却并不清楚，今...
绩效是什么意思？揭开职场绩效背后的真正含义！
在现代职场中，“绩效”这个词我们听得太多了，每天上班，老板开会时说：“我们要看绩效！”年终考核时HR说：“你的绩效评级是B。”甚至跳槽面试的时候，HR也会问一句：“你在上一家公司的绩效表现怎么样？”那么问题来了：绩效到底是什么意思？它真的只是简单地“工作干得好不好”吗？ 绩效的定义远不止这么简单。...
劳动合同工资怎么约定绩效
在如今的职场环境中，劳动中关于与绩效的约定是一个备受关注且至关重要的问题。这不仅关系到员工的切身利益，也影响着企业的管理和运营。下面就让我们深入探讨一下劳动合同工资怎么约定绩效这个话题。 一、劳动合同工资怎么约定绩效 在劳动合同中约定绩效工资时，首先需要明确绩效的考核标准和计算方式。这意味着要清...
劳动仲裁公司克扣员工工资怎么办
在工作中，遇到公司克扣员工这种情况着实令人烦恼和愤怒。员工辛苦付出劳动，却得不到应有的报酬，这是对劳动者权益的严重侵犯。接下来，让我们深入探讨一下这个问题。 一、公司克扣员工工资怎么办 当遭遇公司克扣工资，首先要收集相关证据，比如劳动、工资条、考勤记录、工作邮件等能证明你与公司存在以及工资发放情...
劳动工资双方有争议如何认定
在工作中，劳动的时有发生，这不仅会影响劳动者的权益，也可能给用人单位带来麻烦。那么，当劳动工资双方存在争议时，应该如何认定呢？相信这是许多人都关心的问题，接下来就让我们一起深入探讨。 一、劳动工资双方有争议如何认定 当劳动工资双方产生争议时，认定通常需要综合多方面的因素。劳动是重要的依据。如果合...