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工作不定时工伤有赔偿吗

合飞律师4周前 (06-22)普法百科1

答案是肯定的。根据《工伤保险条例》的规定，只要是因工作原因受到事故伤害，无论工作时间是否固定，都属于工伤，可以获得工伤赔偿。工作不定时工伤赔偿范围工伤赔偿范围包括： (1)医疗费用包括工伤治疗、康复所需的费用。 (2)一次性伤残补助金根据伤残等级给予的一次性补助款项。 (3)伤...

工伤赔偿会把手术费扣除吗

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工伤赔偿涉及诸多法律条文，理解其内容对于保障自身合法权益至关重要。针对工伤赔偿中手术费的扣除问题，本文将深入解读相关规定，提供详细解答。一、工伤赔偿会把手术费扣除吗？《工伤保险条例》明确规定，工伤职工产生的医疗费用由工伤保险基金支付，其中包括手术费。工伤赔偿不会扣除手术费。具体而言，工伤...

工伤认定完就可以拿到赔偿吗

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工伤认定是确认劳动者在工作期间遭受事故伤害或患职业病后，劳动保障行政部门对事故原因和性质作出的认定，是工伤赔偿的前提条件。那么，工伤认定完成后，能否立即拿到赔偿呢？一、工伤认定完就可以拿到赔偿吗？工伤认定完成后，并不意味着劳动者可以立即拿到赔偿。根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤事故后...

工伤认定和社保赔偿是同时进行吗

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在工作过程中发生意外伤害或职业病，受伤害职工或其家属除了关注治疗康复外，更关心工伤认定和社保赔偿问题。那么，工伤认定和社保赔偿是同时进行的吗？一、工伤认定和社保赔偿是同时进行的吗？不是。工伤认定和社保赔偿是两个不同的程序，需要分别进行。工伤认定先行，社保赔偿后置。工伤认定：受伤害职工...

工伤认定要先认定赔偿吗

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工伤认定和赔偿是保障劳动者合法权益的重要程序，两者之间有着密切的联系，但并非需要同时进行。一、工伤认定要先认定赔偿吗？否。工伤认定和赔偿是两个独立的程序，可以先后进行。工伤认定主要是对职工在工作中或与工作有关的伤害事实进行认定，而赔偿是对工伤职工因工伤遭受的经济损失和人身损害进行补偿。工...

工伤离职两年能申请赔偿吗

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工伤赔偿是劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病时，由用人单位或工伤保险基金支付的赔偿金。那么，工伤离职两年后还能申请赔偿吗？一、工伤离职两年能申请赔偿吗按照《工伤保险条例》规定，工伤职工在离职后两年内，因工伤产生的医疗费、康复费、住院伙食补助费等费用仍由原用人单位承担。但需要注意的是，工伤职...

工伤后没住院没停工还有赔偿吗

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工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者职业病伤害。工作时间是指劳动者受用人单位支配和管理，从事生产、工作、服务或其他任务的时间。工作场所是指劳动者履行工作职责所在的地点或区域。一、工伤后没住院没停工还有赔偿吗？工伤后没住院没停工，是否还有赔偿，需要根据具体的工伤情况来...

工伤医疗费用也算是赔偿金吗

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工伤事故发生后，除了基本的工资赔偿外，受伤员工还可得到医疗费用补偿。那么，工伤医疗费用算不算赔偿金呢？一、工伤医疗费用也算是赔偿金吗工伤医疗费用属于工伤保险待遇的一种，是赔偿金的组成部分。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工享受以下医疗待遇：治疗工伤所需的费用因工伤致残而进行的康复、...

工伤两年了可以要到赔偿吗

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工伤事故给受害者及其家庭造成经济和精神上的双重损失。在我国，工伤赔偿有着严格的法律规定。当发生工伤事故后，受害者应当及时寻求法律援助，依法维护自身的合法权益。本文将介绍工伤两年了是否可以要到赔偿，以及相关法律规定。一、工伤两年了可以要到赔偿吗？根据《工伤保险条例》第十七条规定，工伤职工或者其...

非医保用药工伤保险赔偿吗

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在工伤事故中，工伤认定后，职工的医疗费用一般按照《工伤保险条例》规定的医保目录内药品报销。有些情况下，工伤职工可能会使用非医保目录内的药品进行治疗。那么，非医保用药工伤保险赔偿吗？一、非医保用药工伤保险赔偿吗？根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在就医时，应当选择工伤保险定点医疗机构就诊。工...

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